Varias veces hablamos de la importancia de las actividades de coaching para el staff de nuestra empresa. El liderazgo, la comunicación y la motivación son los pilares de todo trabajo que se haga con el equipo. De allí que lo fundamental sea el rol del profesional contratado, es decir, de un coach certificado para lograr que la actividad sea efectiva.
En general, se trata de eventos que se realizan durante todo el año laboral. Pero… ¿por qué no incluirlos en una fiesta corporativa de fin de año? Si bien se suele pensar en ellas como momentos de distención y de “escape” de la rutina, el coaching puede ser un buen aliado en medio de la diversión.
Hace unos días, organizamos el cierre de año de la firma Full Congress, propiedad de Claudio Juárez, uno de los emprendedores exitosos que conozco. “Me lo sugirió mi socia, Evangelina Ricci, ya que había conocido a un coach durante una importante feria del mercado. Ella cree mucho en el coaching. Y entonces decidimos armar el evento de fin de año de Full Congress e incluir coaching para probar… Me pareció interesante, movilizante! Y divertido”, cuenta Claudio.
La actividad estuvo a cargo del Business Coach Dante Ribulotta, Director y Fundador de Liderarte Consultora. ”Realizamos un muy buen workshop con el equipo de Full Congress, en el que trabajamos cuestiones de escucha y comunicación efectiva, trabajo en equipo y coordinación de acciones, habilidades esenciales para el logro de resultados extraordinarios”, explicó el especialista. Continuar leyendo
