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Amenaza Nº 1: La disolución de la familia

Las 5 grandes amenazas del Siglo XXI. Primera Parte.

La revolución de la familia es probablemente la transformación más impresionante de las últimas décadas y uno de los mayores desafíos del nuevo siglo. Si cambia la familia, que es la institución que nos introduce en la sociedad, cambia todo.

La primera gran mutación tiene que ver con el tamaño. La familia se achicó en dos sentidos: primero porque los vínculos con los parientes más lejanos perdieron fuerza. Mientras que antes era común que en una misma casa convivieran abuelos, padres, tíos, hijos y primos, hoy es prácticamente imposible, y los encuentros con ellos son menos frecuentes.

Pero lo más importante es que las parejas tienen cada vez menos hijos. Las razones son muchas. El trabajo ya no se ve como algo que sirve sólo para satisfacer las necesidades básicas, sino que se piensa como un ámbito privilegiado de realización personal. Para varones y para mujeres. Continuar leyendo →

Las 5 grandes amenazas del Siglo XXI

Ya se terminó el siglo que tuvo más muertes en la historia de la humanidad, que nunca antes había estado tan cerca de la disolución. Casi 10 millones de muertos en la Primera Guerra Mundial, más de 50 millones en la Segunda y la amenaza permanente de voladura del planeta durante más de 40 años por la Guerra Fría.

Esa etapa parece haber quedado atrás. Si bien las guerras continúan, no se producen entre potencias mundiales, lo que reduce el riesgo de una destrucción mundial.

Sin embargo, la percepción de que la humanidad puede desaparecer es hoy más fuerte que nunca, y la sensación de precariedad de la propia vida es todavía más intensa. Continuar leyendo →

Las causas de que estemos cada vez más solos

El 31 por ciento de los mayores de 30 años no tiene pareja estable, según el censo nacional de 2010. Son más de 6 millones de personas en todo el país.

Diez años antes, los solitarios eran un millón menos, según el censo de 2001. Si bien en el período que va de un censo a otro la proporción se mantuvo estable, ya que en 2001 representaban el 30 por ciento de la población, la tendencia de largo plazo indica que son cada vez más los que no pueden encontrar a alguien con quien compartir su vida. Continuar leyendo →

Los 10 hechos que cambiaron el mundo del trabajo

1. De la rigidez burocrática a la flexibilidad del trabajo en red

“En las décadas de mediados del siglo XX los sindicatos fuertes, las garantías del Estado de Bienestar y las empresas a gran escala se combinaron para producir una era de relativa estabilidad. Pero en el nuevo orden las compañías han intentado eliminar capas enteras de burocracia para convertirse en organizaciones más horizontales y flexibles”.

“En lugar de la vieja estructura piramidal, la dirección de empresas prefiere ahora concebir a las organizaciones como redes. Esto significa que los ascensos y los despidos tienden a no estar estipulados en normas claras y fijas, como tampoco están rígidamente definidas las tareas: la red redefine constantemente su estructura”, asegura Richard Sennet en La corrosión del carácter (página 22). Continuar leyendo →

Por qué queremos ser adolescentes por siempre

Vivimos en un mundo más inestable. (Los que podemos) Tenemos infinitos caminos para elegir: hay muchas carreras para estudiar y trabajos en los que especializarse, y es relativamente sencillo hacerlo en cualquier parte del planeta.

Ya nadie nos marca el recorrido que debemos seguir, pero al mismo tiempo se espera que estemos preparados para todo. “El trabajo de hoy demanda flexibilidad, relocación, disponibilidad, cambios y ajustes continuos que hacen difícil la permanencia y la estabilidad”, cuenta Iván Rodríguez Pascual, sociólogo y decano de la Facultad de Trabajo Social de la Universidad de Huelva, España, consultado por #MundoEnCrisis. Continuar leyendo →