Cuando pensamos en las empresas con mejores condiciones laborales del mundo se nos vienen a la cabeza las oficinas de las compañías de Silicon Valley. Y es que gigantes de internet como Google y Facebook están a priori a la vanguardia en lo que a “mimar” a sus empleados se refiere.

Sin embargo, con la excusa de promover la creatividad de su gente, algunas agencias son un auténtico paraíso terrenal para los empleados. Para demostrarlo, Business Insider recoge a continuación varios ejemplos de los muchos “mimos” que las agencias le dan a sus trabajadores:

1. Gastos para creatividad

La agencia DDB Canadá ofrece a todos y cada uno de sus empleados 250 dólares de sueldo extra para comprar algo que estimule su creatividad.

2. Comida gratis

La comida parece estimular la creatividad. Quizás por ello, casi todas las agencias de publicidad ofrecen comida gratis a sus empleados. McGarryBowen ofrece, por ejemplo, helados gratis a todos sus trabajadores durante el verano, mientras que DDB Canadá celebra cada viernes el “Día del Perrito Caliente”. En Deutsch, el lunes se festeja el “Día de los Bagels” y el viernes el “Día de los Donuts”.

3. Bar dentro de la oficina

Las oficinas de JWT en Nueva York disponen de un bar en el que los empleados pueden servirse bebidas y snacks de todo tipo.

4. Cervezas gratis

Agencias como Mother, 72andSunny, HUGE o Wieden + Kennedy ofrecen cervezas gratis a sus empleados.

5. Colectivos para “presos creativos”

La agencia Crispin Porter + Bogusky tiene un viejo colectivo que transportaba presos, lujosamente remodelado, y ahora sirve para pasear a sus trabajadores por la ciudad.

6. Bodas reales

Para celebrar el enlace entre el príncipe Guillermo de Inglaterra y Kate Middleton, la agencia londinense Bartle Bogle Hegarty llevó el año pasado la boda real a sus oficinas.

7. Clases de serigrafía

Para que los trabajadores puedan entrenar su creatividad en la oficina, la agencia londinense Mother ofrece clases de serigrafía a todos sus empleados.

8. El miércoles de los waffles

La agencia neoyorkina Mother agasaja cada miércoles a sus empleados con el “Día de los waffles”.

9. Carreras de autos

La agencia Plan B, de Chicago, celebra cada dos semanas la carrera de autos “24 Hours of LeMons”.

10. Fiestas en la terraza de la oficina

Desde que se mudara a sus nuevas oficinas en 2010, Grey utiliza la terraza del edificio para todo tipo de propósitos: reuniones, comidas, fiestas y también para tomar sol.

11. Monjes budistas entre sus empleados

Crispin Porter + Bogusky cuenta con un ex monje budista entre su gente para aliviar el estrés de los empleados.

12. Teatro en vivo en la oficina

En la agencia 72andSunny, los empleados de la agencia representan su propias obras de teatro para divertirse.

13. Concursos de zapatillas

La oficina de Saatchi & Saatchi en Los Ángeles organiza un concurso de zapatillas, en el que ganador es el empleado con las zapatillas más originales.

14. Perros en la oficina

Agencias como Crispin Porter + Bogusky, HUGE, Goodby, Silverstein & Partners y Droga5 permiten que sus empleados se lleven a sus perros a la oficina.

15. Mes del empleado

La agencia neoyorkina Droga5 dedica todo el mes de octubre a agasajar a su gente con todo tipo de premios: desayunos, regalos, masajes gratis, y excursiones.

16. Excursión anual a la nieve

Para recuperarse del estrés de la Super Bowl, los empleados de las agencias Mother y Big Spaceship se van todos los años a esquiar.

17. Club propio

La agencia Pereira & O’Dell, de San Francisco, cuenta con un club propio, en el que se organizan eventos, conciertos y avant premiere de películas.

18. Festival propio

Cada mes de septiembre, la agencia TBWA\Chiat\Day celebra el Festival 5353, donde los trabajadores de la compañía sacan a relucir sus múltiples talentos en los ámbitos de la pintura, la escultura, la poesía o la música.

19. Galería de arte propia

La agencia 72andSunny, con sede en Nueva York, tiene su propia galería de arte para inspirar a sus empleados.

20. “Conserjes extremos”

Crispin Porter + Bogusky cuenta en su plantilla con la figura del “conserje extremo”, encargado de poner a punto el equipamiento de deportes extremos de los empleados de la agencia.