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	<title>#PYMESyNegocios &#187; actitud</title>
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	<description>Luciana Paulise te ayuda a mejorar el rendimiento y la gestión de calidad de tu empresa, productos y servicios.</description>
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		<title>La importancia del Trabajo en Equipo</title>
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		<pubDate>Thu, 18 Apr 2013 10:41:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Luciana Paulise</dc:creator>
				<category><![CDATA[Calidad]]></category>
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				<content:encoded><![CDATA[<p>No importa el modelo de negocios de tu empresa, tanto si tenés socios o si no los tenés, si el negocio va bien, en algún momento vas a tener que <strong>contratar empleados</strong>. Y los empleados son quienes van a ayudarte a ganar o perder clientes. ¿Y cómo hacer para que te ayuden a ganar, y aún más que si lo hicieras vos solo? Con actitud y aptitud. Pero generalmente es más una cuestión de actitud. Un empleado con la <strong>actitud apropiada</strong> toma responsabilidades que un empleado sin interés en la empresa no toma, y resuelve problemas de una forma diferente, más proactiva y no requiere tanto control de nuestra parte porque asume las tareas como si fueran para su propia empresa.<span id="more-77"></span></p>
<p>La cuestión es ¿cómo lograr que los empleados estén del lado que queremos? Depende de tres variables principales:</p>
<ul>
<li>la personalidad del empleado</li>
<li>la personalidad del jefe</li>
<li>el grupo humano del que forma parte</li>
</ul>
<p><a href="http://blogs.infobae.com/pymes/files/2013/04/31.jpg"><img class="alignleft size-medium wp-image-80" src="http://blogs.infobae.com/pymes/files/2013/04/31-300x200.jpg" alt="" width="300" height="200" /></a>Un grupo humano está conformado por 2 o más personas, que pueden o no estar contribuyendo a un resultado en común, simplemente comparten un espacio. Un equipo es también un pequeño número de personas, pero que tienen <strong>habilidades complementarias y que están comprometidas a cumplir un objetivo</strong>. Una empresa que logra conformar un <strong>equipo de trabajo</strong>, no sólo un grupo, aumenta las ganancias por una mejora en los resultados tanto individuales como colectivos, y contribuye a disminuir el gasto en controles y re-trabajos, todo esto porque mejora la actitud del personal. El personal se siente parte de algo que no quiere traicionar, y que le da una <strong>razón para ir a trabajar todos los días</strong>. Y la influencia de este componente “grupo humano” es cada vez mayor en equipos conformados por gente de la<strong> generación Y</strong> (entre 18 y 30 años), quienes tienden a ponderar a los amigos por sobre el jefe o la posición en la empresa.</p>
<p>A su vez también la tendencia de las empresas es de trabajar no en forma individual, sino a <strong>través de proyectos</strong>, formados justamente por equipos de gente elegidos especialmente con las <strong>habilidades necesarias para cada proyecto</strong>.</p>
<p>Es por ello que actualmente en Argentina se desarrolla todos los años una<strong> competencia de equipos</strong> con el objetivo de difundir la cultura de trabajo en equipo, mostrar cómo algunos equipos trabajan  de manera excelente y premiar a los mejores.</p>
<p>¿Más detalles sobre la competencia? ¿Querés saber si tu empresa podría aplicar? ¡Leé la próxima nota!</p>
<p>&nbsp;</p>
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		<title>Gente con Ideas</title>
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		<pubDate>Mon, 25 Mar 2013 02:47:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Luciana Paulise</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<category><![CDATA[actitud]]></category>
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		<description><![CDATA[Este lunes 25 de marzo hará la sexta edición del evento “Gente con Ideas, Argentina”. Lo presento en este blog porque es un evento sin cargo para dueños de empresas, directivos, profesionales, comerciantes. Básicamente es un encuentro interdisciplinario, donde exitosos en diversos campos de negocios exponen sus ideas y experiencias. En una de sus ediciones previas... <a href="http://blogs.infobae.com/pymes/2013/03/24/gente-con-ideas/">continuar leyendo &#8594;</a>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://blogs.infobae.com/pymes/files/2013/03/1.jpg"><img class="size-medium wp-image-33 alignright" src="http://blogs.infobae.com/pymes/files/2013/03/1-300x199.jpg" alt="" width="300" height="199" /></a></p>
<p>Este lunes 25 de marzo hará la sexta edición del evento “Gente con Ideas, Argentina”. Lo presento en este blog porque es un evento sin cargo para dueños de empresas, directivos, profesionales, comerciantes. Básicamente es un encuentro interdisciplinario, donde exitosos en diversos campos de negocios exponen sus ideas y experiencias.</p>
<p>En una de sus ediciones previas fui y anoté muchos de sus consejos. Fue una experiencia muy enriquecedora, ya que eran empresarios argentinos, que mostraban que acá en nuestro país también se podía lograr un negocio exitoso. Los temas principales que se tocaron fueron los siguientes:<span id="more-32"></span></p>
<div>
<p><strong>Actitud:</strong> Lo primero que anoté fue que todos los que quieren tener su empresa, deben “prepararse para correr una carrera”. Una carrera que no es sencilla, pero que es más fácil si se corre con pasión, persistencia y optimismo. Como empleado puede no tenerse algunas de estas tres actitudes, e igual seguir cobrando el sueldo, pero en una empresa propia uno no puede darse el lujo de olvidarse de ellas. La pasión te lleva a no preocuparse tanto por ganar, sino porque alguien se te interese en tu producto. La persistencia te lleva golpear puertas para que compren tus productos, y el optimismo te ayuda a volver a golpear luego de cada NO.<br />
<strong>Oportunidad:</strong> otro ítem importante que anoté es que las crisis son oportunidades. Así lo dicen también los chinos, pues el símbolo de la palabra crisis es igual al de oportunidad. Es verdad que hay ciclos en toda actividad, pero hay que saber sacar lo mejor de cada uno, pues los ciclos no podemos manejarlos, pero sí podemos manejar como reaccionar ante ellos.  Durante los buenos mantener lo que se tiene, ya que solo se puede ahorrar cuando hay plata, y durante los malos buscar las oportunidades, arriesgar e invertir. Por ejemplo, durante las crisis pueden bajar precios o hacer falta productos que pueden abrir nuevos negocios.</p>
<p><strong>Percepci</strong><strong>ó</strong><strong>n:</strong> el dueño del museo de Boca y el de River, Eduardo Espósito, destacó que &#8220;las pequeñas cosas son las que valen&#8221;. Como especialista en calidad coincido en que una buena atención o un detalle de un empleado puede mejorar la percepción del cliente mucho más que el producto en sí. No sólo  es importante tener un buen producto, sino también buscar la mejor forma de venderlo. Gian Franco Andreani de Yancanello confirmó que se puede “fidelizar a un cliente cuando más allá de un producto, se lleva también sensaciones”.</p>
<p>Finalmente, Pablo fuentes, Ex Gerente de Marketing y Gestión Comercial en Club Atlético Boca Juniors dijo que “ningún sueño es imposible, es cuestión de encararlo y nunca mirar atrás”. Y apoyo la moción, hay que soñar, por supuesto es válido planificar y pedir colaboración a los expertos para reducir las variables no controlables de nuestro sueño, pero lo más importante es siempre seguir adelante.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Para los que puedan ir, se realiza en la Bolsa de Comercio a las 18.45hs, para los que no, queda mi relato y esperar al próximo evento! Más info en http://www.genteconideasarg.com.ar/</p>
</div>
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