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Desarrollo emprendedor en Pilar
Emprender en Pilar hoy es más fácil.
Para quienes están queriendo emprender en Pilar, Emprender Hoy y Pilar Emprende están organizando por segundo año consecutivo un ciclo de actividades gratuitas compuesto por charlas y encuentros de networking, con el objetivo de asesorar a los emprendedores de la zona. 
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Continuar leyendo Los Millennials quieren liderar las empresas
Los millennials o generación Y, personas que tienen entre 18 y 34 años, ya son hoy la mayor parte de los trabajadores, y muchos quieren ocupar el lugar del padre en las empresas familiares.
Las compañías lideradas por los mismos millennials no lo sufren, pero sí las empresas lideradas por baby boomers o los X. Es que no saben cómo hacer para mantenerlos felices en su puestos de trabajo. Aún los dueños de PYMES, que suelen ver a sus empleados de forma cotidiana, suelen quejarse de que se comunican diferente, no se comprometen y no saben cómo sacar lo mejor de ellos en pro de la productividad de la empresa. Esta problemática es muy común sobre todo en las empresas familiares, cuando los hijos jóvenes quieren aumentar su participación. Ya no se conforman con agradecer la oportunidad de empleo en una empresa, sino que buscan sentirse apasionados por su trabajo y encontrar la felicidad en todo lo que hacen. Si el negocio no les gusta, no van a participar por el sólo hecho de satisfacer el deseo del padre, y prefieren abrirse por su lado. Les atrae hacer una diferencia, dejar una huella y contribuir no sólo a su carrera, sino a una causa mayor. Actividades como las de RSE (Responsabilidad Social empresaria) y el emprendedurismo les atraen más que a nadie. ¡Un millennial motivado puede ser el empleado más productivo y fiel! Sino es el caso de tu hijo, no es sólo su responsabilidad, puede que algo pueda hacer vos también para para mejorar la situación.
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Conocé la Competencia Regional de Equipos
Con el tiempo y la experiencia pude comprobar que el buen trabajo en equipo puede ser un gran motivador para el personal al mismo tiempo que permite reducir costos.
Los equipos pueden durar varios años, como el del Cirque Du Soleil, o reunirse para un proyecto de corto plazo. Para realizar mejoras de procesos en una PYME, un equipo es la herramienta ideal para que el resultado sea altamente rentable, tanto para las empresas como para los empleados, ya que consume un poco de tiempo de cada uno, mejora la comunicación, el compromiso con el trabajo, y el rendimiento del proceso completo.
Cómo gestionar empleados en la era del talentismo
¿Sabías que el talentismo es el nuevo capitalismo?
Cuando me preguntan cuáles son los principales problemas que tienen las empresas hoy en día, más allá de la falta de capital o de las dificultades en las importaciones que muchos tienen que enfrentar, el principal problema que TODOS los dueños tienen está relacionado con la gestión de los recursos humanos, y en particular, con el talentismo o la gestión del talento. 
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22 tips de emprendedores exitosos
Los emprendedores más exitosos del país hablaron sobre emprendedurismo, innovación y liderazgo en Expo EFI 2015 el 17 y 18 de marzo. En este post te cuento sus tips y experiencias.
El liderazgo ágil en tiempos de incertidumbre
El liderazgo ágil es un tipo de liderazgo que permite lograr un objetivo de manera flexible y adaptándose al contexto. Este modelo es ideal para los dueños de pymes y startups, quienes constantemente deben tomar decisiones en un ambiente cambiante.
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Gracias y por favor, palabras mágicas para gerenciar con éxito
Parecen palabras simples, comunes y de uso cotidiano. Gracias, por favor, ¡no dejemos nunca de usarlas en nuestras empresas!
Los gerentes y supervisores de startups, pymes o multinacionales reclaman, exigen… ¿agradecen también cuando un trabajo salió bien? ¿Piden por favor luego de solicitar una tarea? Muchos dicen, y doy fe que lo escucho a menudo, “si para eso le pago”, pero un gracias o un por favor pueden valer más que un aumento. Mary Kay Ash, directora de la firma de marketing directo más grande del mundo confirma que “hay sólo dos cosas que la gente ama más que el sexo y el dinero: el reconocimiento y la gratitud”.
El desafío de capacitar mandos medios en sólo 4 pasos
En todas las empresas, y sobre todo en las PYMES, capacitar a los mandos medios es una tarea complicada. Siempre están presionados por los dueños y demandados por la gente que tienen a cargo, lo que les deja poco tiempo para poderse capacitar o para leer manuales de procedimientos.
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Si Obama puede hacerlo, ¿por qué nosotros no?
Los Estados Unidos y Cuba finalmente empezaron a trabajar en normalizar su relación. Después de varios meses de negociaciones, Estados Unidos va a re abrir su embajada en Havanna y reducir algunas de las restricciones económicas y de turismo que tiene. Parecía que no había reconciliación entre estos dos países tan opuestos, pero al final algo pudo cambiar. ¿Triunfará el lema ganar-ganar?