A partir del 5-3 ha dejado de ser gratis el registro de dominio en Argentina (NIC.ar). Ahora son más caros que los dominios internacionales como el .com

Si uno ingresa en nic.ar encontrará la novedad de arancelamientos desde el 5 de marzo para el Registro, la Renovación y la Transferencia de dominios, así como el trámite de Disputa de dominios (Regla 11 en la actualidad). Habrá que pensar cuáles mantener y cuáles ya no renovar y tal vez pasarse a los dominios internacionales que valen la mitad.

De acuerdo a lo que se explica en el sitio nic.ar, el arancelamiento permitirá incorporar nueva tecnología y recursos para brindar un mejor servicio, con una mejor atención.

A través de esta medida se busca:

• TRANSPARENCIA: La publicación en el Boletín Oficial de la República Argentina del Registro y la Transferencia de los Dominios, permitirá a las empresas y emprendedores conocer inmediatamente si una persona está registrando su nombre, o el nombre de alguno de sus productos, y tomar acciones al respecto.
• MAYOR DISPONIBILIDAD DE DOMINIOS: Actualmente, más de la mitad de los dominios registrados en NIC Argentina no están siendo usados o se encuentran “a la venta”. El arancelamiento desalentará éstas actividades, y se liberarán una innumerable cantidad de dominios, que estarán disponibles para ser registrados por quienes realmente los necesitan.
• MEJOR SERVICIO: El aumento en la frecuencia de publicación de zonas, te da la posibilidad de tener tu sitio online en cuestión de horas.
• SEGURIDAD Y AGILIDAD: Nuestro nuevo sistema te ofrece un acceso más práctico y seguro. Ingresando a nuestro sitio con tu nombre de Usuario y contraseña, de forma muy sencilla y en solo segundos, desde tu Panel de Control vas a poder Registrar, Renovar, Transferir o realizar las acciones que necesites.
• PROTECCIÓN DE CONFIDENCIALIDAD: Gracias a nuestro nuevo sistema, podés ocultar datos personales que antes eran visibles, tales como tu domicilio y número de teléfono.
• ÚLTIMA TECNOLOGÍA: La inversión en equipamiento y recursos humanos nos permitirán estar a la altura de los mejores ccTLDs del mundo, incorporando nuevas tecnologías como IPv6 y DNSSEC.
• MEJOR ATENCIÓN: El aumento de los recursos humanos dedicados a brindarte una rápida y mejor atención.
• INTERACCIÓN CON LA COMUNIDAD: Participar y dar apoyo a la comunidad en temas relacionados a internet.

La siguiente tabla muestra los aranceles:

Cabe aclarar que los aranceles no son retroactivos y que la zona .AR estará disponible solamente para Organismos Oficiales.

Particularmente el nuevo sistema donde uno ingresa con usuario y contraseña, nos permiten ordenar los dominios cuando tenemos varios y llevar un mejor control de los vencimientos. Eso ha sido un avance en nic.ar pero lamentablemente, muchos ya estamos pensando en pasarnos a los .com, .org, .net que son mucho más económicos que los que se aprecian en la tabla anterior.

Sonia Boiarov
Visite mi oficina en http://torresdeteletrabajo.com/oficina/123/D1

Hoy conocemos a  ReinaQueen®  Programador Utn y teletrabajadora

1-¿Cuando empezaste a teletrabajar y por qué?

Comencé en el año 2010, fecha en que me decidí por inspeccionar otras formas de generar ingresos desde internet habiendo tantas posibilidades tecnológicas desde esta nueva plataforma.

2-¿Cómo concilias tu vida personal y la laboral? ¿Cómo planificas tus días?

Le doy tiempo a mi vida diaria organizándola y en cada momento donde puedo dedicarme un poco a los negocios online aprovecho y me concentro en lo que quiero exponer en mi vida virtual.

3-¿Tu lugar de trabajo está separado del resto de la casa? Hablamos de tu espacio de trabajo y de tus tecnologías

Por ahora mi educacion a mi trabajo en internet es desde casa, y en algun futuro podría proyectar tener un lugar mas cómodo y con mayor nivel de concentración para que mi trabajo se llene de calidad y profesionalismo.

4-¿En qué teletrabajas?

Teletrabajo como mencione antes en los negocios online, tengo mis webs especializadas en ayudar a la gente a generar ingresos desde sus casas en la materia que a ellos les agrade mas, puede ser creación de ebook según la especialidad que cada cliente decide afrontar, o enseñarles a promocionar distintos tipos de negocios, incluyendo darles las herramientas virtuales para que puedan manejar su negocio online propio.
5) Trabajo como independiente y mis clientes son de todo el mundo de habla hispana.

Trabajo como independiente y mis clientes son de todo el mundo de habla hispana.

6) Para que me contraten o prestarles mis servicios es solo cuestion de que me conozcan, como mencione antes tengo mis propias páginas web diseñadas y optimizadas para que aparezcan en el rubro que yo decido a través de métodos y herramientas de marketing online para posicionarme en los primeros lugares de los buscadores de internet. Por ejemplo si quiero que la gente de un nicho determinado me encuentre promocionando algún producto o servicio que ellos están buscando solo debo crear mi pagina web ofreciéndoles lo que ellos buscan y brindándoles un buen servicio o producto de alta calidad para atraer al público cualificado que busca lo que yo le estoy brindando

7-¿Cómo cobras y como facturas a tus clientes?

Por lo general preparo mis propias páginas web automatizadas y se monetizan automáticamente en el instante que el cliente me contrata o compra mis servicios o productos a través de la web mediante pagos online y todo el proceso virtual que hace que sea todo automático, dinámico y efectivo con la comodidad para el cliente de no tener que esperar a que un pedido de esa persona tenga que perder tiempo en llegarle a su destino, así el cliente se mantiene interesado y hasta puede volver a mi pagina por ser ágil y dinámica. Si tienes una página web complicada y poco dinámica en sus formas de pago entonces estate seguro que ese cliente lo perderás y hasta te mal recomienden ante sus conocidos. Tu página tiene que ser profesional y simple para tener mayor cantidad de clientes satisfechos

8-Algunas personas dicen que cuando uno teletrabaja está aislado ¿Qué opinas con respecto a esto? ¿Crees que es mejor estar en una oficina?

Opino que el estar aislado es recomendable para la concentración de lo que estás haciendo, así el trabajo sale mejor que si estas en una oficina, de tal forma puedes elegir cualquier lugar que a vos te agrade para sentirte bien e inspirado, debe ser tranquilo y con pocas distracciones, entonces el trabajo saldrá mucho mejor. Si estas en una oficina que puede ser cómodo para una persona está bien, pero esa oficina debe contener los espacios y la ambientación necesaria para tu agrado y no para tu incomodidad mental, porque dijimos que tu trabajo debe ser profesional, ágil, dinámico y efectivo. No se querrá que un trabajo para ser mostrado en la red salga mal producido porque pronto tu trabajo será conocido en todo el mundo por la rapidez con que viaja la información, entonces se deberá tener el mejor cuidado y la comodidad necesaria para brindar calidad y efectividad a tu desempeño como teletrabajador, en resumen el lugar para teletrabajar puede ser todos los lugares donde tu cuerpo este relajado y concentrado

9-¿Crees que si no teletrabajaras, trabajarías más o menos horas?

El teletrabajo apareció con agilidad que tiene internet para transferir los datos y la comodidad de no estar en el lugar donde deberías trabajar, gracias a la tecnología de la información teletrabajar es la mejor opción al trabajo tradicional, ya que de esa manera se escapa a la exclavitud de siglos en limitar al hombre a un sitio, a una actividad, a un horario y a un comportamiento subordinado a su superior, entonces estaríamos trabajando más horas y volveríamos a lo que la mayoría de las personas hacen actualmente y quieren o buscan salir de esa subordinación general del trabajo tradicional. El teletrabajo es liberal, y obtienes horarios manejados por ti, y sin ningún tipo de subordinación más que las que tú te impongas, trabajas menos y tienes mayores ingresos, dependiendo del teletrabajo que realices.

10-¿Qué recomendaciones harías a aquellos que quieren comenzar a teletrabajar?

La recomendación que puedo dar a aquellas personas que deseen teletrabajar, es primero averiguar en su país de residencia si desean hacerlo oficialmente es buscar información en su gobierno si existen reglamentaciones para el teletrabajo, dado que en varios países ya las hay y regulan al teletrabajador, de esa forma pueden tener algún tipo de beneficio estatal dentro de su pais, y la otra opción es ser independiente sin reglamentaciones y tener todo lo necesario para que desde su computadora y una buena información puedan empezar a teletrabajar, hay muchos sitios web en internet que son bolsas de trabajo donde un teletrabajador o freelancer, pueden buscar esa palabra en la red y encontraran mucha información y lugares donde inscribirse.

Estos lugares o sitios web están preparados y ya son muy conocidos en todo el mundo para teletrabajadores online que ofrecen sus servicios de lo que sepan hacer y del otro lado está la demanda que son empresas o personas particulares que no pueden hacer el trabajo, o porque le cuesta un gran presupuesto contratar personal tradicional, o porque no tienen espacio suficiente para albergar personal, o porque contratar mano de obra local también puede ser más caro a la hora de presupuestar los gastos de una empresa.

Hoy en día una empresa en España puede medir en su oficina 10 metros por 10 metros y uno se pregunta donde están los empleados ? pues están distribuidos por todo el mundo de forma freelancer o teletrabajador, desde la telefonista que puede estar en Colombia, hasta el data entry o digitalizador administrativo que lo vemos en chile, y el ingeniero en sistemas terminando un programa para la empresa española pero que se encuentra de vacaciones en Francia pero trabaja en su casa o en el hotel donde está alojado algunas horas enviándole la información vía datos online.

Así que yo les recomiendo que busquen toda la información que puedan para conocer del tema, donde inscribirse, cuales son los teletrabajos que más se buscan y mejor pagan y por su puesto antes de toda averiguación tener el equipo suficiente y necesario para teletrabajar desde una computadora y mantenerse en contacto con la empresa o persona que lo contrate.

Para ser un Teletrabajador, tenemos que tener responsabilidad en el cumplimiento del trabajo contratado, calidad y profesionalismo, y ser administradores de nuestro tiempo en nuestras vidas cotidianas, teniendo todo esto podemos competir en un mundo que cada vez hay mas teletrabajadores y las posibilidades son muy amplias para todos aquellas personas que deciden cambiar sus vidas por una mejor calidad de oportunidades. Saludos a todos
ReinaQueen®

Oficial Web Page Facebook :  https://www.facebook.com/eReinaQueen
Email :   reinaqueen@live.com.ar
               Oficina V irtual de Torres de teletrabajo    :  Piso 84 Oficina M5 (click para ingresar a mi oficina virtual)

Hoy: Hilaida Terán Delgado

1-¿Cuando empezaste a teletrabajar y por que? La idea de teletrabajar surgió hace un año cuando abrí mi cuenta Linkedin y comencé a unirme a grupos de interés. Así fue como conocí TorresdelTeletrabajo y otros portales que hablaban del teletrabajo como opción de empleo.   En ese momento yo estaba terminando mi Doctorado e iba a comenzar la búsqueda de trabajo aquí en Madrid.

La idea del teletrabajo me vino fenomenal pues de esta forma podía lograr: saltar la crisis de empleo de España, no trasladarme a otro lugar físico de trabajo que generaría estrés, pues mi casa era mi lugar de trabajo y tener horarios flexibles para ir a Venezuela cuando quisiera. Así que realicé todo un análisis de los pro y contras de dicha decisión. Vi las enormes ventajas que podía obtener. Así que decidí arriesgar y así estoy ahora muy contenta por estar teletrabajando.

2-¿Como concilias tu vida personal y la laboral? ¿Como panificas tus dias? Pues en mi caso todo es cuestión de planificación. Establezco un calendario del día para repartir las tareas profesionales y personales. He visto que soy más productiva si dedico a cada tarea un tiempo determinado (no muy largo) para lograr un objetivo específico. Así dedico una hora, por ejemplo para las tareas de deesarrollo y programación, otra hora estudiar, otro rato alguna tarea del hogar. Puedo ver que alternando las tareas luego que cumplo un objetivo determinado me siento productiva. De esta forma mi motivación está súper positiva.

3¿Tu lugar de trabajo esta separado del resto de la casa?Hablanos de tu espacio de trabajo y de tus tecnologias En Madrid vivimos en un apartamento sencillo y modesto. Nuestra habitación, afortunadamente es grande y pudimos ubicar el escritorio y el computador en una zona en la cual trabajo cómoda.

4-En que teletrabajas? Yo me dedico al emprendimiento de proyectos Android y Web para el sector turístico. Además presto servicios freelance en esas tecnologías (Web y Android). Adicionalmente estoy realizando un curso para incursionar como profesor e-learning en las plataformas COMA.

5-Sos independiente o teletrabajas en relación de dependencia? Tus clientes son locales o internacionales Como apenas tengo un año en esta forma de trabajo, aún trabajo en relación de dependencia. Espero pronto tener ingresos más estables para si ser independiente. Mis clientes hasta ahora son locales, pero seguro que los habrá internacionales.

6-Por que crees que te han contratado a ti ? ¿como hiciste para venderle tus servicios? Me esto promocionando en portales de teletrabajo donde se publican proyectos de tecnología de información. Eso facilita de alguna manera poder ofrecer servicios y conseguir proyectos.

7-Como cobras y como facturas a tus clientes? Estas plataformas de teletrabajo (tales como Nubelo o Twago) ofrecen servicios para gestionar el desarrollo de proyectos desde su inicio, desarrollo y pago al freelance.

8-Algunas personas dicen que cuando uno teletrabaja esta aislado¿Que opinas con respecto a esto?¿Crees que es mejor estar en una oficina? Pues creo que dichas personas están equivocadas. Para nada me siento aislada al trabajar desde casa. Es más, siento que estoy acompañada por mis amigos y familia venezolana, por más y más amigos internacionales. Con ellos chateo, intercambiamos emails, etc. En mitad del día bajo a la calle y converso con el portero, voy a supermercado y converso con diferentes vecinos, otras personas.. es súper chévere.

9-¿Crees que si no teletrabajaras , trabajarias mas o menos horas? Este período de teletrabajo lo puedo definir a nivel profesional como ideal: hago lo que quiero, trabajo en lo que quiero, planifico mis actividades, estudio y aprendo lo que quiero.. en fin me siento más motivada y productiva. En otra situación estoy segura que trabajaría más horas siendo menos productiva y más estresada.

10-¿Que recomendaciones harias a aquellos que quieren comenzar a teletrabajar? Probar la opción de teletrabajo. Experimentar sus ventajas. Aquellas posibles desventajas, buscar darle la vuelta para que su impacto sea mínimo. Ser paciente que los ingresos llegarán. Si estás desempleado, estudiar on-line, buscar en redes sociales y conectarte con el mundo tranquilamente desde tu casa. Afortunadamente la tendencia al teletrabajo es mayor cada día y más y más empresas la ven como una opción real y positiva. Eso ayudará al impulso de más y más trabajadores bajo esta modalidad.

Gracias Visita mi oficina en http://torresdeteletrabajo.com/oficina/84/X5

Hoy:

Magdalena Hirschegger:   Docente y Teletrabajadora

1-¿Cuando empezaste a teletrabajar y por qué?

Comencé hace cuatro años después de mi retiro de la docencia como profesora de idiomas. Me gustan mucho las lenguas extranjeras y deseaba seguir en contactocon esa disciplina. Unos clientes, diseñadores gráficos, me contactaron para colaborar en la traducción y transcripción de textos. Esta modalidad de trabajo cumple con mis expectativas ya que me ofrece independencia, ambiente de trabajo muy cómodo y me proporciona un ingreso satisfactorio.

2-¿Como concilias tu vida personal y la laboral? ¿Cómo planificas tus días?

Para mí es muy sencillo, ya que soy docente jubilada y cuento con amplia disponibilidad horaria, demás mi trabajo admite un horario flexible.

3 ¿Tu lugar de trabajo esta separado del resto de la casa? Hablamos de tu espacio de trabajo

y de tus tecnologías.

Mi lugar de trabajo no está separado del resto de la casa. Solamente utilizo computadoras.

4-En que teletrabajas?

Realizo traducciones, transcripciones y correcciones en inglés, español y portugués.

Mayormente trabajo con diseñadores gráficos.

Concretamente mi trabajo consiste en:

b- Traducir textos a distintos idiomas, que luego serán utilizados para confeccionar

diapositivas.

c- Transcripciones de borradores que me envían los clientes,los que luego se convertirán en diapositivas, textos publicitarios,guías para conferencias, presentaciones, etc.los que luego se convertirán en diapositivas, textos publicitarios,guías para conferencias, presentaciones, etc.

guías para conferencias, presentaciones, etc.

d- Correcciones de textos en diferentes idiomas.

Todo el trabajo lo realizo empleando computadoras y utilizo diccionarios, traductores, términos sinónimos y expresiones actualizadas de cada idioma en internet.

Recibo los trabajos vía “on line” y una vez terminados los reenvío en la misma forma.

5-Sos independiente o teletrabajas en relación de dependencia? Tus clientes son locales o internacionales?

Trabajo en forma independiente y mis clientes directos son locales, pero ellos trabajan para consultoras, bancos y empresas brasileñas en su mayoría.

6- ¿Porqué crees que te han contratado a ti? ¿Cómo hiciste para venderle tus servicios?

He contactado a mis clientes por medio de relaciones, amigos y colegas, quienes dieron buenas referencias respecto de mis capacidades y experiencia como traductora.

7-Como cobras y como facturas a tus clientes?

Estoy adherida al Monotributo y entrego Factura C.

8-Algunas personas dicen que cuando uno teletrabaja esta aislado ¿Qué opinas con respecto a esto? ¿Crees que es mejor estar en una oficina?

No me siento aislada, mantengo contacto telefónico y personal permanente con mis clientes por lo que el intercambio es diario. Con esta modalidad trabajo con tranquilidad,condición indispensable para lograr resultados de calidad y prontitud.

9- ¿Crees que si no teletrabajaras, trabajarias mas o menos horas?

Trabajaría más horas, dependiendo del tipo de trabajo que tuviera, a la distancia, a

los medios de transporte y a los horarios de las empresas con modalidad tradicional

de trabajo.

10-¿Que recomendaciones harías a aquellos que quieren comenzar a teletrabajar?

Este es un trabajo muy conveniente para todo tipo de trabajadores, especialmente para los que tienen que escribir, proyectar, diseñar, calcular, etc.

Recomendaría que se capaciten y que recurran sin temor a la creatividad, a la innovación y al cambio.

El teletrabajo es una modalidad relativamente nueva y ofrece innumerables ventajas.

¡Muchos saludos!

Visita mi oficina virtual en http://torresdeteletrabajo.com/oficina/49/A48

Magdalena

Presentaron el 1º Concurso de Producción de Contenidos Audivisuales TV
Universidad en el Senado de Buenos Aires

El 19 de diciembre se llevó a cabo la Presentación del “1º Concurso de Producción de Contenidos Audivisuales TV Universidad” en el Honorable Senado de la provincia de Buenos Aires.

El Primer Concurso de Producción de Contenidos Audiovisuales se puso en marcha durante 2013 a partir de un convenio firmado por el vicegobernador Mariotto, el Presidente de la UNLP, Fernando Tauber, y el Director del canal TV Universidad Luciano Sanguinetti.

En la categoría ficción se premiaron cuatro cortometrajes de 13 minutos que tuvieron como escenario central locaciones de la Región Capital, integrada por las ciudades de La Plata, Berisso y Ensenada.
Las propuestas documentales y periodísticas premiadas fueron ocho proyectos de 26 minutos cada uno, encuadrados en la temática del desarrollo científico en la región.
José Vila Pessolli, realizador del trabajo ganador “Mocovíes en Berisso”, celebró las posibilidades que se abrieron a partir de la nueva Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual. Y el director del Canal TV Universidad, Luciano Sanguinetti, destacó el rol del titular del Senado: “Gabriel Mariotto es uno delos protagonistas de la democratización de la comunicación en nuestro país”.
La actividad se desarrolló en el Salón Eva Perón del Anexo de la Cámara Alta, en la esquina de 7 y 49, y contó con la presencia de los actores Cristian Drut, Thelma Fardin, Gabo Correa, Federico Salasbe, Ricardo Harlin, Tato de Gaetano, Eduardo Espínola y Héctor Ostrovsky.

Foto: Gentileza Alcides Aguirre

Fuente: Alcides Aguirre y Honorable Senado de la Provincia de Buenos Aires

Agradecemos a Brisa Social y http://torresdeteletrabajo.com/oficina/137/J7

Visita la oficina de Alcides Aguirre en http://torresdeteletrabajo.com/oficina/137/J7

Hoy Valeria Gudiño : Teletrabajador Genérico – Community Manager , Auditor Iso 9001:2000:2008

1-¿Cuando empezaste a teletrabajar y por qué? Empecé a teletrabajar allá por 1999, realizando tareas de administración de empresas a  mi familia,  y digitalizando materiales e información, sin saber que había una modalidad laboral se le llamaba teletrabajo.

Recién en el 2002 escuché por primera vez el término “teletrabajo” y sentí una gran curiosidad por saber más sobre éste tema que en el futuro sería tendencia mundial (…).

2-¿Como concilias tu vida personal y la laboral? ¿Como panificas tus días?

No tengo ningún inconveniente en conciliar ambas cosas, porque el teletrabjo es la modalidad laboral que mejor se adapta a mi personalidad y tareas –  esto de 24 horas desde el lugar donde estés, es genial!-.

3-¿Tu lugar de trabajo esta separado del resto de la casa? Háblanos de tu espacio de trabajo y de tus tecnologías

Si, está separada del resto de la casa, pero últimamente  realizo poco teletrabajo desde mi casa, lo hago desde el lugar en donde me encuentre,  o desde la oficina o centros educativos de los clientes.

4-En que teletrabajas?

Capacitación semi-presencial y seguimiento e-learning, consultoría estratégica en implementación de TIC’s, Gestión Digital,  CMM,  estudios de mercado, auditoría y administración de empresas semi-presencial.

5-Sos independiente o teletrabajas en relacion de dependencia? Tus clientes son locales o internacionales

Teletrabajo independientemente, y los clientes son nacionales.

6-Por que crees que te han contratado a ti ? ¿como hiciste para venderle tus servicios?

Por mi seriedad,  compromiso  y cumplimiento en las tareas.
La verdad es que no salí a vender mi servicios vinieron  a consultarme, y después comprendí que lo que realizaba era un buen servicio para ofrecer.

7-Como cobras y como facturas a tus clientes?

Cobro por servicio prestado contra factura física, y ellos abonan en efectivo o depósito bancario.

8-Algunas personas dicen que cuando uno teletrabaja esta aislado ¿Que opinas con respecto a esto?¿Crees que es mejor estar en una oficina?

Si bien no coincido totalmente con ésta postura, pues a mi me encanta teletrabajar sola y en cualquier horario;  en lo personal , en el último año, debí tomar algunas decisiones y realizar algunos cambios, porque la implementación del teletrabajo y de las herramientas que se utilicen para realizarlo y para capacitarse, depende mucho de lo que se esté ofreciendo y de quien lo solicita.
Percibí en solicitudes para  el interior del país  que es necesario, más bien imprescindible en las primeras etapas de adaptación y conocimiento,  el contacto presencial, porque de lo contrario “se pierde contacto con la realidad que ellos están viviendo”,  y el paradigma y la inclusión de ésta modalidad y las nuevas tecnologías es un tema bienvenido , los alumnos agradecen y se adaptan fácilmente, pero al comienzo de la concientización de ésta cultura digital,  necesitan “presencia” y “seguridad” en la persona que lo realiza.

9-¿Crees que si no teletrabajaras , trabajarías mas o menos horas?

Si no teletrabajara, seguramente no estaría en esta vida.
No me puedo imaginar mi vida sin alguna de las modalidades del teletrabajo .

 10-¿Que recomendaciones harías a aquellos que quieren comenzar a teletrabajar?

Recomendaría que definan bien su/s actividad/es  teletrabajable/s, y nunca olviden que es “un trabajo” y por lo tanto deben regir los mismos principios y valores personales y comerciales en los cuales se realiza un intercambio de bienes y servicios.
Sin lugar a dudas el respeto, la disciplina,  la buena comunicación entre pares, y la confianza mutua,  es indispensable para que funcione el teletrabajo,  y cualquier actividad grupal.

Espero que les sea útil mis sugerencias!

Atte, Valeria Gudiño

http://torresdeteletrabajo.com/oficina/3/D9?piso=3&oficina=D9

Por Alcides Aguirre

Ya en los días finales del 2013 deseo compartir algunas reflexiones sobre fortalecimiento institucional, brecha digital e incidencia en el ámbito de las organizaciones de la sociedad civil OSC.

  En  la sociedad actual y con el crecimiento de la ciudadanía digital estos tres conceptos se articulan y actúan simbióticamente como un todo en favor de los planes y proyectos de organizaciones sociales que mejor  los articulen.

El concepto de “institución” no se define como algo estático sino que comprende 3 planos o momentos dinámicos.

·        Un proyecto, es decir una misión, una utopía capaz de convocar a un grupo de personas para organizarse para el logro de metas compartidas. Esto generalmente es el plano ideológico y conceptual de una institución.

·        Una organización, es decir un conjunto de relaciones sociales que posibilitan la realización del proyecto. Su estructura organizativa y los procedimientos en la toma de decisiones. También comprende las relaciones que el grupo establece con su entorno y otros actores sociales. Este plano de la institución constituye su base social.

·        Un conjunto de recursos, tanto humanos como materiales y financieros que viabilizan o no la realización del proyecto. Este plano de la institución constituye su base material.

·        Los tres planos están en constante cambio y movimiento. Nuevas ideas y propuestas, cambios en las fuerzas sociales, internas y externas y, desde luego, modificaciones en cuanto a los recursos disponibles, hacen que los tres planos de la institución estén frecuentemente en tensión y contradicción, dando lugar a nuevas formas y contenidos. Partir de este concepto dinámico de institución nos permite intervenir en ella, abrir espacios de reflexión y generación de saber colectivo sobre sí misma, su funcionamiento y sobre el lugar que ocupa en la sociedad.

·        El fortalecimiento institucional es el resultado de una serie de acciones que implícita o explícitamente pretenden encontrar la mayor coherencia posible entre los tres planos que arriba señalamos, y sobre todo, generar un saber colectivo (apropiación) al respecto. Por ello no existen “recetas de fortalecimiento institucional”.

• Por otra parte, el fortalecimiento institucional en el mundo de las Organizaciones Sociales no puede restringirse sólo a alguno de los planos que constituyen la institución (lo ideológico, lo organizativo o el manejo de recursos), ya que no se encontraría la coherencia del conjunto. Se trata de un abordaje integral.  El fortalecimiento institucional tampoco debe entenderse como un proceso que sólo favorezca el “crecimiento para adentro” o para la institución en sí misma, ya que el análisis de su articulación con su entorno es una condición necesaria para el fortalecimiento.
• Hay una demanda de fortalecimiento institucional proveniente de las Organizaciones de la Sociedad Civil en la actualidad.  Esta se fundamenta sobre todo en la conciencia de que  necesitan un cambio sustancial en la forma de entender su función social, su manera de operar y organizarse.

Entre los problemas que enfrentan están los siguientes:

·        * aumento, diversificación y especialización de la demanda social a la que pretenden responder las organizaciones (nuevas necesidades técnicas, políticas, financieras, etc.)que requieren el replanteamiento del proyecto global de la institución.

·        * necesidad de definir mejor el papel, función social e identidad de las organizaciones.

·        * modelos de organización interna que ya resultan obsoletos

·        * falta de instrumentos y herramientas concretas para organizar, sistematizar y planificar mejor el trabajo

·        * problemas de liderazgos, que a veces se traducen en crisis generacionales entre las o los fundadores de la institución (la mística)y las nuevas generaciones, en general más pragmáticas.

·        * crisis en las relaciones internas, conflictos personales, quiebres, deserciones, etc.

• Hay que señalar que las nuevas exigencias de profesionalización, de institucionalización y de mayor control en el uso de los recursos contrastan mucho con la práctica común de las  organizaciones sociales, más regida por la informalidad, el activismo, las relaciones personales, el voluntarismo, etc.
• Hasta hace relativamente poco tiempo, las  organizaciones sociales, difícilmente expresaban sus necesidades y problemáticas a personas ajenas a su institución y pretendían, por lo general, resolver sus problemas a nivel interno. Lo cierto es que en la actualidad encontramos una mayor apertura y disponibilidad de entrar en procesos de análisis institucional. Esto se debe, entre otras cosas, a que existe la conciencia de que este tipo de problemáticas no son exclusivas de su grupo, sino que expresan un fenómeno más amplio.
•  Hoy se abren espacios para la autocrítica y encontramos que hay una gran voluntad e interés por fortalecerse, pero a veces no se sabe cómo.

Brecha digital y sociedad de la información

Los avances de las nuevas tecnologías y los procesos de integración regionales obligan a tener presente nuestra inserción  dentro de este nuevo espacio de intercambios denominado sociedad de la información. Por este concepto se entiende a una comunidad que utiliza extensivamente y de forma optimizada las oportunidades que ofrecen las tecnologías de la información y las comunicaciones como medio para el desarrollo personal y profesional de sus ciudadanos miembros.

El avance casi diario de estas tecnologías si bien trae prosperidad y confort a muchas personas también cierto es que amplios sectores sociales no tienen acceso a esta sociedad de la información por falta de recursos o falta de capacitación produciéndose de este modo una brecha digital. Comprendemos a la brecha digitalcomo a la distancia que separa a las personas e instituciones que tienen acceso a las nuevas tecnologías de aquellas que no lo logran. Desde mi humilde punto de vista me niego a considerar a internet solamente como una red de computadoras.

Creo sí en una red de personas que utilizamos estas herramientas como parte de nuestra actividad diaria. El internet debe ser visto desde el punto de vista social tratando de visualizar los nuevos tipos de relaciones que se establecen dentro de este espacio de interacción. Movida solamente por las fuerzas del mercado internet reproducirá e incrementará las diferencias sociales existentes. La sociedad civil (asociaciones, fundaciones, centros culturales) tiene un papel fundamental en definir los nuevos tipos de relaciones y de construcciones sociales que queremos que sucedan.

En definitiva el internet no es solamente un asunto de empresas y gobiernos es un asunto de todos. En cuanto a la brecha digital no solo se produce por falta de computadoras, también se produce por falta de capacitación adecuada.  En este sentido preocupante es lo que pasa en materia de brecha digital en nuestra sociedad con los mayores de 40 años que ya no están en el sistema educativo formal.

En cuanto a lo institucional las organizaciones sociales que mejor manejan los recursos tecnológicos son las que mejores oportunidades conocen y más lejos llegan con la trasmisión y conocimiento de su misión. Sí por su puesto esto trae aparejado más y mejores oportunidades para estas organizaciones. En el presente el impacto de las redes sociales es tan fuerte que hasta los gobiernos las usan plenamente. Veámoslo en números. En octubre del 2012 los dueños de Facebook anunciaban que ya habían llegado al usuario 1.000.000.000. Es decir que si Facebook fuera un país y a  esos usuarios lo considerábamos habitantes sería el 3º del planeta en población después de China e India.

Incidencia y empoderamiento:  El término incidencia proviene de la traducción de la palabra inglesa “advocacy” que en su sentido más amplio se refiere a abogar en defensa de bienes colectivos. La incidencia presupone un amplio espectro de acciones orientados a lograr activar plenamente los derechos de las personas, a re equilibrar la distribución de poder y a construir comunidades más equitativas e inclusivas.

Bien cabe preguntarse aquí si las organizaciones de la sociedad civil deben centrar sus acciones de incidencia en el Estado, el sistema político o si incluye otras áreas como los medios de comunicación, las empresas o los partidos políticos teniendo en cuenta que no basta con cambiar leyes sino que es necesario influir sobre las actitudes y creencias públicas incluyendo la necesidad “empoderar” a los grupos más desprotegidos de la comunidad para que sean ellos mismos los gestores de las soluciones de sus problemas.

El empoderamiento refiere a un proceso de aprendizaje y acción que fortalece la autoestima, las capacidades organizacionales y la conciencia social de las personas e instituciones de modo que desarrollen una impronta que los haga capaces de luchar por sí mismos por sus propios derechos. En definitiva desarrollar estrategias para aprender a pescar y no esperar a que te traigan pescados.

En el caso de las organizaciones de la sociedad civil podemos indagar en cual es el  camino óptimo para el mejor logro de nuestro objeto social pero siempre teniendo en cuenta la opinión de todos para que la construcción de nuestras metas y proyectos sea una tarea colectiva y promovida por todos los miembros de nuestra organización.

De este modo vemos como estos conceptos aquí  tratados se articulan y forman un todo ya que organizaciones sociales fuertemente fortalecidas tienen muy bajos niveles de brecha digital haciendo uso plenas de las herramientas tecnológicas logrando altos niveles de incidencia en la agenda social de sus respectivas comunidades.

Los temas aquí tratados bien pueden formar parte de una agenda de trabajo del futuro ¿y cómo se llama el futuro? Su nombre es año y su apellido es 2014 y ya está llamando a la puerta.

Que el 2014 sea el mejor año para las actividades de las organizaciones de la sociedad civil de Argentina en paz y en felicidad.

Hasta cada oportunidad.

Alcides Francisco Aguirre

Visita mi oficina virtual en http://torresdeteletrabajo.com/oficina/137/J7

alcidesaguirrelp@gmail.com

@Alcideslp

Skype: aguirre59

Bibliografía:

• Aguirre, Alcides Francisco. Escritos varios y material didáctico propio.
• Alatorre, Gerardo. Escritos varios.
• Foro del Sector Social. “Manual de Participación e Incidencia para organizaciones de la sociedad civil. Editorial Temas.

La Fundación para la Dignificación del Hombre “Educando para el Trabajo” lanzó el miércoles 4 de diciembre el observatorio “Nuevas tecnologías y organización del trabajo”, lanzamiento encabezado por la Lic. Andrea Suarez Maestre y del cual participaron la especialista en tele-trabajo y Presidente en Fundación Caminando Utopías para la Inclusión Digital y Laboral, Mg. Sonia Boiarov, la investigadora de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNLP Mg. Nora Inés Rubbini, y el investigador superior del CONICET, Julio César Neffa.

Durante la presentación, la vicedirectora del Instituto IFET, Lic. Lucía Chicatun, llevó a los presentes el saludo del presidente de la Fundación, el Dr. Abel Mugni y explicó que “este es el cuarto observatorio que lanzamos, observatorios que tienen como fin la formación e investigación en todo lo que tiene que ver con el complejo mundo de las relaciones del trabajo y las relaciones sociales.”

En este sentido, la Lic. Suárez Maestre agradeció la asistencia de las personas que se hicieron cita en la Fundación y “especialistas como Sonia, Nora y Julio que van a hacer un gran aporte desde su experiencia a este observatorio” y agregó que “en este espacio tomamos como premisa empezar a mirar en profundidad cosas con las que convivimos habitualmente como lo son las tecnologías”.

Seguidamente, la Lic. Sonia Boiarov agradeció la oportunidad de compartir algunas dudas que tenemos, dialogar un poco y ver que pensamos y empezar a indagar también en el rol de la educación, ya que este año por ejemplo ingresan al mercado laboral los nacidos en 1995, es decir, los jóvenes que nacieron con Internet”.

Por su parte, la Mg. Nora Inés Rubbini se encargó de presentar los resultados de una encuesta que se hizo a teletrabajadores a partir de un proyecto de investigación de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de La Plata, el cual tuvo como objetivo indagar en la implementación del teletrabajo de una manera integral.

Por último, Julio Neffa concluyó que “la adopción de las tecnologías en general presenta algunos claroscuros, y el trabajo no está exento de esto. Estamos viviendo una revolución científica y tecnológica a nivel mundial y es por es que es tan útil contar con estos espacios de diálogo, reflexión y también de investigación.

Cabe destacar que este es el cuarto espacio de estas características lanzado por la Fundación, ya que durante las ultimas semanas fueron presentados los observatorios de “Política y Democracia”, “Mercado laboral Argentino” y “Trabajo decente en la Argentina”.

La Plata ,05 de diciembre de 2013

Por eso este 3 de Diciembre a las 16hs., vamos tod@s a Plaza de Mayo, frente al Cabildo.

¡Por el cumplimiento efectivo de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad!.

Porque ajustarse a Derecho, no es mucho, es sólo cumplir con la Ley.

En el 2012 el tema fue Eliminar las barreras para crear una sociedad incluyente y accesible a todos

Antes de la Reunión de Alto Nivel sobre discapacidad y desarrollo de 2013, el Día Internacional de las Personas con Discapacidad ofrece una oportunidad para recordar al mundol la situación de las personas con discapacidades y establecer una visión estratégica y un plan de acción para lograr un desarrollo que los tenga en cuenta.

Las personas con discapacidades son a la vez agentes y beneficiarios de los procesos de desarrollo. Su participación es un requisito indispensable para lograr un desarrollo sostenible y equitativo.

En muchas partes del mundo, la incomprensión en el tema de la accesibilidad, como parte integrante del desarrollo, sigue siendo un obstáculo para alcanzar los Objetivos de Desarrollo del Milenio, así como otros resultados acordados a nivel internacional para todos.

La conmemoración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad en el año 2012 ofrece una oportunidad para abordar esta exclusión, centrándose en la promoción de la accesibilidad y la eliminación de todo tipo de barreras en la sociedad.

El 14 de octubre de 1992, la Asamblea General proclamó el 3 de diciembre Día Internacional de las Personas con Discapacidad (resolución 47/3)

“…La comunicación es hoy un factor clave: se trata de visibilizar a un sector de la población considerado “invisible”,en donde sus deseos, aspiraciones, representaciones y actividades quedan por fuera de la agenda de los medios y la sociedad o enfocadas sólo con benevolencia.

De acuerdo al modelo social de la discapacidad, la misma es un asunto social desde el punto de vista de la interacción de la personas en la sociedad: no se trata de un atributo personal, sino de un conjunto complejo de condiciones creadas por el contexto.

Es así como la intervención está en la actuación social en la responsabilidad colectiva de la sociedad para efectuar las modificaciones contextuales necesarias para que la participación de las personas con discapacidad sea plena en todas las áreas de la vida social…” (COPIDIS, 2011).

Esto significa que nunca más crearemos espacios físicos y servicios en base a un mítico hombre modelo y sí para una población real, incluyendo a las personas ancianas, niños,mujeres embarazadas, obesos, personas temporalmente incapacitadas, usuarios de sillas de ruedas, personas ciegas o con discapacidad visual, sordas o con discapacidad auditiva y así por  delante.

“… CONVOCATORIA: Por los derechos de los que faltan incluir

Ahora por último quiero compartir con ustedes algo que publica la ONU en referencia al dia de las Personas con Discapacidad

Observancia del Día Internacional de las personas con discapacidad.

En 2004, la observancia del Día Internacional se centrará en la implicación activa de las personas discapacitadas en la planificación de las estrategias y políticas que les afectan. El lema “Nada sobre nosotros sin nosotros” se basa en este principio de participación, y las organizaciones de personas con discapacidad lo han venido usando durante años como parte del movimiento mundial para alcanzar la participación plena y la igualdad de oportunidades para, por y con las personas discapacitadas.

La implicación activa de las personas discapacitadas en la elaboración en curso de una convención sobre los derechos de las personas con discapacidad ha demostrado ser un excelente ejemplo de cómo el principio de participación plena puede ponerse en práctica y contribuir al desarrollo de sociedades verdaderamente inclusivas, en las que se escuchen las voces de todos y las personas discapacitadas puedan ayudar a crear un mundo mejor para todos.

La observancia del Día Internacional ofrece la oportunidad de fomentar un cambio en las actitudes hacia las personas discapacitadas y de eliminar las barreras a su participación plena en todos los aspectos de la vida.

Si usted es de los que piensa que una sociedad será verdaderamente humana cuando todos estén integrados y desarrollen una ciudadanía plena, comparta en la redes y vaya al Cabildo el día 3 de diciembre a acompañar a las PCD. Nos vemos!

«El desafío que enfrentamos es proporcionar a todas las personas la igualdad de acceso que necesitan y merecen. En última instancia, esto permitirá crear un mundo mejor para todos.»

Mensaje del Secretario General de las Naciones Unidas,

Día Internacional de las Personas con Discapacidad 2012

Fuente:http://www.un.org/es/events/disabilitiesday/http://www.un.org/es/events/disabilitiesday/

Adhiere: Ciudadaccesible.com.ar, Asociación Incluir y Diskas Humanistas.