Experiencias que nos enriquecen: 10 preguntas para emprendedores .

Hoy Cynthia Neme de CRN-Translations : Profesional y Teletrabajadora

1-¿Cuando empezaste a teletrabajar y por que?

Empecé hace cinco años cuando nació mi segundo hijo y pasar todo el día en el centro (vivo en Ezeiza) ya no era una opción.

2-¿Como concilias tu vida personal y la laboral? ¿Como panificas tus dias?

La planificación depende del flujo de trabajo. Si estoy muy complicada, mis hijos comen en el colegio y yo trabajo sin parar de 8 a 16. Si me quedan pendientes, me quedo después de la cena y sigo trabajando.  Si todo es más tranquilo, trabajo un rato a la mañana y otro rato a la tarde.

3-¿Tu lugar de trabajo esta separado del resto de la casa? Hablanos de tu espacio de trabajo y de tus tecnologías

Tengo un escritorio amplio que es parte de la casa, no está separado, aunque es una habitación con puertas que puedo cerrar si necesito estar muy concentrada. Trabajo con una ultrabook recién adquirida, programas específicos para traducción (SDL Trados) y edición (Adobe Acrobat). Tengo un blackberry en el que recibo mensajes de correo electrónico cuando estoy fuera de casa y un ipod que utilizo también si tengo que estar fuera de la oficina.

4-En que teletrabajas?

Traducción literaria y técnico científica inglés<>español e interpretación en conferencias o reuniones.

5-Sos independiente o teletrabajas en relacion de dependencia? Tus clientes son locales o internacionales?

Soy independiente y tengo clientes locales e internacionales

6-Por qué crees que te han contratado a ti ? ¿cómo hiciste para venderle tus servicios?

Muchos me han contratado porque me conocen o fui recomendada por gente que me conoce. Esa es mi principal fuente de clientes. Luego, he tenido clientes por sitios web en los que estoy anotada y por ser miembro de la Asociación Argentina de Traductores e Intérpretes (AATI).

7-¿Cómo cobras y cómo facturas a tus clientes?

Soy monotributista y cobro por cheque, efectivo o transferencia bancaria.

8-Algunas personas dicen que cuando uno teletrabaja esta aislado. ¿Qué opinas con respecto a esto? ¿Crees que es mejor estar en una oficina?

Me gusta trabajar sola, pero también trabajo de manera colaborativa con otros colegas y eso me mantiene menos aislada del mundo. Las oficinas tienen su encanto, pero manejar el tiempo propio no se paga con nada.

9-¿Crees que si no teletrabajaras , trabajarias más o menos horas?

Quizás igual y quizás menos en algunos casos, pero con menos felicidad.

10-¿Qué recomendaciones harías a aquellos que quieren comenzar a teletrabajar?

Que si están convencidos de que tienen algo bueno para ofrecer, lo hagan. Es gratificante trabajar para uno mismo y ver crecer un proyecto. Es cuestión de constancia y de no perder las esperanzas de que progresarás.

Pueden visitar mi oficina en http://torresdeteletrabajo.com/oficina/8/J4

Natalia Zubeldia-

Locutora Nacional MN 5628, Docente y Teletrabajadora.

Y asi fue como un  día, como un camino  me decidí a transitarlo.

Con aprendizaje y enseñanza entremezclado con la vida misma

Cuantas veces fue la misma la que nos expulsó hacia adelante, y hacia arriba.

Cuantas veces fuimos los que tuvimos que renacer y salir al camino, como estemos.

O el mismo fondo nos empujaba .

Creemos ya que no hay más fondo .

Y es es cualidad , que tenemos todos los seres humanos , la que nos permite seguir adelante.

La resiliencia no es algo que una persona tenga o no tenga, sino que implica una serie de conductas y formas de pensar que cualquier persona puedeaprender y desarrollar.

Características de las personas resilientes

Las personas resilientes poseen tres características principales: saben aceptar la realidad tal y como es; tienen una profunda creencia en que la vida tiene sentido; y tienen una inquebrantable capacidad para mejorar.(1)

En cierto momento de mi vida, puso ante mi llámelo alguien superior o quien bate los dados, la oportunidad . Debo decir que mirarlo con tiempos hoy lo veo como una oportunidad d e crecer de sobrellevar de modificar mis hábitos.

Luego de atravesar este lapso de  re- descubrirme frente a una hoja en blanco.

Frente a que es lo que tengo yo para brindar.

Esto de aceptar, negar, renegar y aceptar, me convirtió en lo que soy.

Es cierto en este tiempo , aproveche, consolide capitalice haciendo cursos.  Tratando de conectarme con quienes estaban en la misma, haciendo de las redes sociales: redes sociales.

Este lapso que nos ubica ante el futuro, erguidos y fortalecidos. Tiene un  limite de tiempo.

Ese limite de tiempo nos acelera pero nos ayuda a encarar la búsqueda.

Cuando encontramos  y nos prepararmos para encarar nuestro emprendimiento, servicio o presentacion

Nos  internamos en un viaje, sin saber hacia donde nos va a llevar.

Preparamos todo , pero nos encontramos con que el mismo tiempo que pasamos capacitandonos, nos vuelve en contra.

Pasado . Presente.

Era .

Soy la misma.

Frente a mi oportunidades laborales

Hay múltiples opiniones sobre cómo tener éxito en una entrevista de trabajo.

A continuación se presenta una lista de consejos prácticos:

1. Investiga acerca de la compañía

2. Siempre llega a tiempo a tu entrevista.

3. Siempre  viste  profesionalmente

4. Muéstrate confiado y seguro

5. Tu curriculum vitae es una herramienta extremadamente importante.

6. Sé amable y considerado con la persona que te esté entrevistando.

7. ¿debes preguntar si te darán el trabajo(2)

Aquella que habia dado una entrevista y en su momento daba para el perfil.

Sin embargo aparecía  la categoria sobrecalificada .

Luego el teletrabajo a medida que fue creciendo, dio vida a esas necesidades de sobre calificados y hasta capacitaciones para subcalificados

Entonces  esto no, lo otro no.

Cajoneo virtual o real de la hoja de vida.

Como si la vida se  pudiera exponer en un papel o un formulario.

Anecdóticamente y paradójicamente puede uno ser discapacitado y las cosas se complican más .

Porque encontrar empresas con responsabilidad social empresarial es difícil.

Cuando alguien dice que el trabajo es salud, lo es.

Sea o no teletrabajo.

Lo es porque uno comienza disciplinadamente la jornada, para encarar las tareas-

Pero a veces las ganas de trabajar son muchas, y los puestos u oportunidades son pocas

Entre las razones para que las empresas contraten a personas con discapacidad

Mejoras en el clima laboral y la entrega de nuevas oportunidades para los trabajadores son sólo algunas de las razones.

Uno de los pilares fundamentales de la responsabilidad social empresarial es la inclusión, sin embargo, las personas con discapacidad parecer ser un grupo olvidado. Hay diversas razones para que una empresa se anime a contratarlas,  pese a que la pregunta debiera ser: ¿y por qué no contratar a alguien con discapacidad?

El trabajo entrega a las personas con algún tipo de discapacidad la posibilidad de mejorar su vida.

Uno entra en un círculo, comienza la jornada : que le lleva buscar trabajo.

Luego se torna insistente.

La situación parece ir a lo personal.

Y volvemos al primer casillero.

Los meses pasan, la calidad de vida disminuye.

Quizás nada de eso importe mucho cuando las ganas de trabajo existen.

Al realizar un estudio tratando de conocer el mercado de empresas que incluyen personas con discapacidad , me encontré sobrecalificada: por quien , con que rango, que ea lo que los diferenciaba de mi.

Si, una experiencia de vida mucho menor, quizás no tenían la resiliencia  (o y lo que me diferencia) en mi vida.

Los golpes y las heridas que me habían dejado erguida

Ellijo parte de una canción para cerrar esta reflexión y abrir una conclusión”…Soy como el junco que se dobla pero siempre sigue en pie…”Extracto de la canción Resistire de Dúo Dinámico.

La conclusión sobre la que escribo es Teletrabajo Glocal.

Mi presente es el Teletrabajo.

Elegida con un único objetivo, acompañarlos, que sea una música amena al oído, sanadora, relajante y a la vez que brindase la concentración necesaria para emprender una jornada de trabajo.

Teletrabajo Glocal Radio se convirtió en la música de quienes hacían sus actividades ya sea de día o de noche entonces transmitió 24 horas.

Informando, entrevistando, difundiendo  el networking, el trabajo remoto o como quieras nombrarlo Work from home: Teletrabajo.

Como todo equipo de trabajo y como todo emprendimiento, cada día debía mejorar y perfeccionarse. Poblarse de nuevas secciones.

Mientras las leyes iban sancionándose en varios países, firmando convenios, creando vías de comunicación siempre encabezados por Sonia Boiarov .

Así también se afrontó con otra realidad: el sedentarismo y la obesidad.

Y como todas las ciudades del mundo, con un manual suministrado por el Ministerio de Salud de Argentina tratamos que se difundan las pausas activas, cada dos horas: diez minutos para que el teletrabajador se mueva del escritorio, ya sea para descontracturar-se…o mover las articulaciones.

En la actualidad, Teletrabajo Glocal Radio tiene una programación de carácter informativo, dispuesta semanalmente: columnas, editoriales, entrevistas.

Música seleccionada y organizada día por día: ambient, instrumental, clásica y mix.

Nuestro objetivo es seguir creciendo, seguir transmitiendo las 24 horas.

En calidad profesional, editado y enviado personalmente con su correspondiente descripción por escrito.

Quien suscribe, coordinadora y locutora de la radio , en pocas palabras, una mujer simple.

Con una vida dura.

Teletrabajo Glocal Radio es un pilar fundamental y fundacional.

Significa en mi vida este proyecto, esta realidad una bocanada de aire…que paradoja ya que la radio es aire.

Discapacitada, pero con mucha capacidad.

Como la comunicación es un medio para generar conciencia… muchas veces nos iguala y otras abismalmente nos separa.

Ante esa distancia, ante esos molinos, a veces con el viento en contra convive un discapacitado.

Que encuentra en el teletrabajo la posibilidad de utilizar las herramientas para sentirse vivo.

Para ganarse el pan. Para teletrabajar.

En este caso como locutora, como editora, como productora, como mujer curiosa que soy.

Donde mi arte y mi brillo tornan vida.

Natalia Zubeldia

Locutora Nacional Iser MN 5628
Docente.

Visita mi página web:  http://natylocutora.wix.com/argentina
y mi oficina virtual en TorresdeTeletrabajo.com : http://torresdeteletrabajo.com./oficina/36/Z5

1-http://motivacion.about.com/od/psicologia_positiva/a/que-es-la-resiliencia.htm

2-http://www.guioteca.com

…me diría a mi misma: -“Licenciada en Relaciones del trabajo”.

Seguramente no hubiera imaginado esta frase cuando tuve once años. A esa edad todos pensamos en ser maestra, bombero, arquitecto. Pero a mí queridos lectores, a los dieciocho se me ocurrió ser quien soy….

Se me ocurrió que las Ciencias Económicas no serían lo mío. Cerré los ojos e imaginé que deseaba estar en contacto con el mundo empresarial y también con los trabajadores, con las organizaciones y allí donde el trabajo de las personas pudiera ser analizado o favorecido.

Me veía coordinando grupos, capacitando personas.  Allá por fines de los `90 me motivaba que a través de esta carrera existiera la posibilidad de proponer soluciones a los vaivenes del mundo del trabajo que ya se empezaban a hacer sentir en Argentina.

Sola, detrás de un escritorio y debajo de inmensas olas de números y cifras no eran realmente las aguas donde yo quería nadar.  Yo quería enmarañarme, comprometerme hasta en lo corporal con la masa heterogénea de este medio del que todavía, desconocía si tenía una existencia formal.  Y así fue… como con toda búsqueda, emprendí el camino de la investigación en el afán de satisfacer esas ansias de lo que se había despertado en mí: la vocación.  ¡Y la encontré! Era la carrera de Relaciones del Trabajo, en la Universidad de Buenos Aires.

Emprendí este viaje. No hubo excusas de mi parte para cursar el tan desairado CBC.  La tenacidad y el empeño en conseguir mi meta sólo me permitían ver la cima a alcanzar que era el momento de obtener el título.  No me importaron jamás las veces que cursé junto a mis compañeros en aulas superpobladas y con una acústica horrorosa que aún estando en la segunda fila y frente al profesor no te permitían oírlo.  Lo importante era aprehender esos contenidos.  Invaluable información académica y empírica sobre los miles de aspectos del mundo laboral, del derecho del trabajo, de la vida de las organizaciones, estudios minuciosos sobre la historia obrera nacional y la administración de personal. Ilustradas reflexiones sobre la paupérrima realidad laboral de ese presente revolucionado que lo inducía a uno a los primeros ejercicios críticos sobre las cuestiones del trabajo.

Y tanto es lo que tenemos en común los Licenciados y futuros Licenciados en Relaciones del Trabajo que ése mismo compromiso social lo encontré especialmente por parte de una docente quien puso manos a la obra.  La profesora y egresada de la carrera Sonia Boiarov, que para el año 2000 viendo la debacle laboral existente, con ese mismo ánimo de dar alguna respuesta a los altos niveles de desempleo nacional, se sumerge en un nuevo mar de cosas y trae a la superficie el teletrabajo.  A muchos nos despertó interés, a muchos nos emocionó la misión y así algunos acompañamos en mayor o menor medida el impulso de mostrar aquella nueva forma de trabajo que al momento desconocíamos y veíamos tan promisoria para otorgar alguna solución a los desocupados.

No tengo mucho que contar acerca de lo que se sucedió después.  Acaso díganme Uds. lectores, quién no envía hoy un email laboral desde su celular o quién no controla a su grupo de ventas en una provincia lejana mediante un sistema instalado en su notebook, quién no comercializa sus productos o servicios a través de la Web…. Allí está y falta mucho por hacer y reglamentar…. El teletrabajo que nos roza en mayor o menor medida a todos y del cual la Lic. Boiarov es una de sus primeras impulsoras y analistas en nuestro país.

En la Facultad de Ciencias Sociales culminé los estudios allá por 2004 y debo aclarar que la experiencia laboral en las organizaciones también me ha forjado como profesional del área.  Debiéramos tener siempre presente el hecho de enriquecernos con todo aquello que nos llega en la vida.

Aún así, yo quería más.  Ahora con un trabajo de consultoría independiente, yo quiero comunicar todo esto que les cuento y más.  Quiero que Uds. sepan que esta carrera de grado universitaria existe, que somos los que  tenemos conocimientos amplios y exhaustivos sobre la cuestión…. Que somos gente amena, cálida, con mucho carisma… ¡Sí! ¿Les suena extraño?  Todos nosotros, los Relacionistas del Trabajo con nuestros defectos y virtudes.  …Podemos intervenir en  negociaciones laborales, profesionalizar asociaciones sindicales, orientar a fundaciones, Ong´s y cooperativas, replantear y administrar nóminas de personal y remuneraciones, capacitar gente para el trabajo y apoyar en las políticas públicas para el trabajo y el empleo, entre muchas otras cosas.

Este deseo de comunicar me lleva a que hoy tenga un programa de radio propio de emisión semanal: Todos Trabajamos.  Durante dos horas te cuento a vos que no sos del área, ni de la carrera sobre cómo es el mundo del trabajo.  Este programa que ya va por su segundo año me llena de satisfacciones día a día.  Cuando me llegan comentarios de la audiencia contando que de algo les ha sido útil… que una u otra entrevista los ha movilizado…. con el premio de radio que acaba de ganar en el rubro Cultural-Educativo…  recibo el apoyo de otras universidades que confían en este proyecto.  Siento que con “Todos Trabajamos” estoy cerrando un primer círculo, el de la difusión, que hay un largo camino por recorrer y que a la vez muchas puertas y nuevas alternativas se abren para nosotros.

Lic. Florencia A. Pagliaricci

Lic. en Relaciones del Trabajo -UBA-

Realizadora y Conductora

fpagliaricci@rrhhenlinea.com.ar

Natalia Zubeldía – Locutora Nacional

Todos los meses nos capacitamos en Torres de Teletrabajo con certificados de CEDTEL. No te pierdas el de este mes!

En esta capacitación buscaremos responder preguntas como:

• ¿Cómo utilizar varios programas para insertar un audio en una página o un podcast?
• ¿Cómo puede ayudarnos el marketing de voz en nuestro teleservicio o emprendimiento’?
• ¿Cómo se ha expandido el podcast Teletrabajo Glocal?
• ¿Qué puedo difundir a través de mi voz?

Además veremos cuáles son las herramientas libres disponibles para que todos se animen a tener su propio podcast!

A continuación enumeramos algunas sobre las que conversaremos:

Audacity

Sondcloud

iVoox 

Tutora: Natalia Zubeldía

Locutora Nacional MN 5628 Egresada de ISER
Teletrabajadora – Docente presencial y virtual
Locutora a cargo de la organización, producción y coordinación en de Teletrabajo glocal Radio
www.torresdeteletrabajo.com

Fecha y hora
21 de Agosto de 2013
19 Hrs. Argentina
Convertir hora en http://24timezones.com/

Certificado: Los participantes reciben un certificado de CEDTEL.

Requisito: tener su oficina en Torresdeteletrabajo.com

Si aún no tiene su oficina gratis, no se preocupe, solo regístrese en http://torresdeteletrabajo.com/registro.php

Inversión: $20 ó US 6.- Para pagar y ver más información vaya a este link: http://torresdeteletrabajo.com./evento/136
No olvide escribirnos a radio@torresdeteletrabajo.com para que le enviemos los datos de conexión.

Recuerde: Lo recaudado se invierte en más difusión de nuestros servicios, lo que hace que todos nos beneficiemos

Participe, lo esperamos!

Los diputados de Neuquén aprobaron en la tarde de ayer-durante la sesión ordinaria – el proyecto de ley que impulsa el diputado justicialista Pablo Todero, que le otorga un marco legal al teletrabajo, modalidad laboral que irrumpió con fuerza a partir del uso de las tecnologías informáticas.

En su fundamentación, el legislador explicó que la intención del proyecto es “promover la opción del teletrabajo, entendido como una forma de organización laboral”, al mismo tiempo que “regular su funcionamiento dentro del ámbito de la administración provincial”, es decir, normatizar y encuadrar legalmente la relación laboral entre las partes”.

En diálogo con el medio”Río Negro”*, Todero dijo que en el mes de setiembre habrá un encuentro a nivel internacional auspiciado por la Organización Internacional del Trabajo donde fue invitado a participar al tiempo que indicó que “apunta a la inclusión laboral de personas con discapacidad, específicamente a quienes tienen movilidad reducida”.

*Rio Negro http://www.rionegro.com.ar/

Saludamos especialmente a todo el equipo de Teletrabajo Neuquen en  http://www.lavozdeldesierto.com.ar:

Daniel Baro. Liliana Zapata, compañeros de Sonia Boiarov , de www.torresdeteletrabajo.com y de Teletrabajo Glocal Radio

Así lo expresó el diputado en su twitter @ptodero

Sol Pinck

Soy Sol Pinck, quisiera contarles acerca de mi experiencia como teletrabajadora conduciendo y produciendo una radio on line: Teletrabajo Glocal. Para conformar este equipo fue necesario pautar claramente los roles de cada integrante y definir las herramientas de trabajo para movernos con profesionalismo y libertad.

La conducción es un proceso de permanente capacitación y  compromiso. He trabajado junto con Sonia Boiarov y Paola Carolina Díaz, en este proceso, y ha sido muy enriquecedor para mí. Hemos difundido el teletrabajo en diferentes formas, pero especialmente buscando las mejores noticias acerca de la evolución y avances del teletrabajo en la región y en diferentes países del continente américano y del mundo.

Las entrevistas que hemos realizado a teletrabajadores han aportado mucha información y colaborado en la difusión del teletrabajo. Creo que aveces cada teletrabajador, debe tomar conciencia acerca de sus metas y diferentes medios para lograr sus objetivos diarios, o a largo plazo. Muchos de ellos son profesionales que realizan su trabajo desde su casa, un bar u oficina virtual.

Mostrar ejemplos reales ha sido una gran satisfacción que comprobamos con la respuesta de la gente hacía nuestro programa y el proceso de retransmisión del mismo en radios amigas.

Les cuento que para armar el podcast con Sonia y Paola, teníamos diferentes teletareas, por ejemplo:

Sol Pinck (yo): Era la conductora y cada semana debía ponerme la meta de grabar, notas, entrevistas y actualizaciones relacionadas con el teletrabajo, la pagina de www.torresdeteletrabajo.com y de la fundación Caminando Utopías eran las principales fuentes, pues este programa busca colaborar para crear fuentes de trabajo a quienes hoy tienen sus oficinas virtuales en Torres de Teletrabajo. Por lo general los teletrabajadores encuentran en la difusión de sus servicios, uno de sus principales puntos débiles.

Sonia, Presidenta del ITA (International Telework Academy) y de la Fundación Caminando Utopías ha grabado su editorial en la que nos explicaba acerca del cambio del teletrabajo en diferentes épocas, compartía sus conocimientos acerca del teletrabajo, su propia experiencia y el evento mundial telework! en el que nos enteramos acerca de los avances en diferentes países como Costa Rica, y Colombia por ejemplo.

Paola Carolina Díaz. Directora de Red Ideas Discutibles http://redideasdiscutibles.com.ar/, fue la editora del blog http://blog.torresdeteletrabajo.com, que debía actualizar cada semana con noticias de www.torredeteletrabajo.com,  o bien con el boletín Teletrabajando y grabar su columna de ideas discutibles y herramientas para el teletrabajo y emprendimientos.

Nuestro teletrabajo en equipo requirió de herramientas que nos permitieran organizarnos. Aquí les comparto algunas de las que utilizamos con muy buenos resultados:

Audacity: Herramienta que nos ha sido de utilidad para poder grabar las notas y el programa entero. Luego había que editar las grabaciones y subirlas en formato mp3 o bien en wav, principalmente.

Dropbox: https://www.dropbox.com/ Una herramienta de la Nube http://es.wikipedia.org/wiki/Dropbox que permite subir las notas a carpetas como archivos. Para usar dropbox creamos una cuenta con la que podremos entrar siempre. Tuvimos que organizarnos para recordar todas estas nuevas claves. Las carpetas llevaban las fechas de los programas que salía todos los miércoles y subíamos el archivo transformado en mp3 o wav en la que correspondía. Los archivos de voz suelen ocupar bastante espacio por lo que usar dropbox facilitó el archivo y selección de materiales para el armado de cada podcast.

Divshare: Es una herramienta que nos ayudaba a subir el podcast sin usar espacio en el propio servidor. Desde alli las personas no solo podian escucharnos sino también bajarse algun programa y retransmitirlo si les interesaba. Divshare brinda herramientas estadísticas  para conocer la cantidad de público que nos acompañaba en cada programa.

Cada mes analizábamos las estadísticas de nuestro Facebook y del blog de torres de teletrabajo mensualmente.

Pactamos una reunión virtual semanal en la que nos contactábamos con herramientas muy útiles para el trabajo en equipo como Skype (Un teléfono y
chat digital!), o con el google chat, que tiene teléfono.

Publicitabamos a Torres de Teletrabajo, por ejemplo en las presentaciones de eventos de capacitación organizados por Herlaynne Segura, y otros colaboradores. Para algunas entrevistas con importantes personalidades del mundo de Teletrabajo y miembros de Torres de Teletrabajo o bien para nuestras reuniones virtuales semanales usabamos la plataforma disponible en Torres pero ello dependía de que estuviera desocupada.
http://torresdeteletrabajo.com/auditorio.php

La radio fue una gran experiencia de teletrabajo en equipo basado en el cumplimiento de objetivos para que cada podcast despierte el interés de los oyentes.

A partir de este año, colaboraré con noticias para el podcast pero la radio estará on line las 24 horas. La base será música para teletrabajar, para que no trabajes en silencio y nos permitas acompañarte. Estamos preparando un sitio con la programación. Hasta abril estaremos repitiendo programas del año pasado. Si no sabias de esta radio lo invito a seguirnos todos los dias. Solo ingrese a torres de teletrabajo www.torresdeteletrabajo.com y podrá escucharnos. Los botones de control están al pie.

Sería un gran honor que pueda auspiciar alguna de las columnas de teletrabajo glocal!, sumandose a la propuesta que hace este primer programa de la región dedicado al teletrabajo.

Le agradezco a Sonia Boiarov y a Infobae por este espacio! que nos permite compartir parte de nuestra propia vida como teletrabajadores.

Los espero en mi oficina en el Piso 8 J4

Sol Pinck