Les conté mi experiencia de teletrabajo?

Sonia Boiarov

Sonia Boiarov

Para el podcast de Teletrabajo Glocal me pidieron que cuente mi experiencia así que me pregunte si alguna vez la había escrito para el boletín y para el blog así que por las dudas acá va…

Empecé a teletrabajar en el año 1991 No habia internet por lo que el trabajo de la consultora donde trabajaba, lo grababa en disquetes de 5 ¼ y luego lo entregaba al cliente… no sin antes preguntar si usaban word o wordperfect, y si se trataba de planillas de calculo el cliente me indicaba si era quatro pro o excel…

Si hay algun joven, estoy segura que no sabrá de lo que hablo!

Pero como les decía, trabajaba en la consultora de remuneraciones y en ese momento se estudiaban los puestos delbanco central. Iba a la oficina solo para trabajar en la computadora y como en toda oficina, sonaban los teléfonos, el timbre y las reuniones de trabajo no eran todo lo silenciosas que me hubiera gustado, por lo cual,  dado el trabajo que tenía y que no podía concentrarme como necesitaba le pregunte a mi jefe que si me compraba una compu si podría ir a mi casa. Ante mi sorpresa mi jefe aceptó. Creo que fue porque ya estaba acostumbrado a no vernos. Los consultores usualmente trabajamos en las oficinas de los clientes. Por otro lado, era urgente terminar el trabajo y eso también lo preocupaba.

Ahora que escribo en mi Ipad tomo conciencia de como las cosas cambiaron. Por aquel entonces mi compu era un psicodélico armatoste que llamaba la atención a cada visitante que llegaba a mi living…

Con la compu venía uno de eso disquettes de 5 ¼ que les comentaba, donde se explicaban aspectos básicos del DOS para los que querían empezar (de windows ni hablar!).

Así empecé a teletrabajar… sin Internet.   Continuar leyendo

5 Claves del empleo del futuro

 El pasado 2 de julio presentamos en Madrid  “Expertos Digitales” , una comunidad impulsada desde inesdi.com junto a destacados profesionales de la economía digital, que nace para investigar, reflexionar y difundir el impacto que la revolución digital está produciendo en las profesiones y el empleo.

Expertos Digitales
Expertos Digitales

Para preparar el mensaje de mi discurso inaugural, que hoy comparto con vosotros, me inspiré en un vídeo que os recomiendo ver y que tiene las claves del empleo del futuro. Curiosamente te invita a reflexionar si realmente estás haciendo lo que te hace feliz.

Mi padre luchó por un trabajo para toda la vida, con un horario laboral concreto y jamás mezcló su vida laboral y la familiar. Yo inicié mi carrera como economista en un mundo de ejecutivos, tenía mucha prisa, hice mi MBA y soñaba con tener resultados rápidamentepara tener éxito y llegar a lo más alto de una gran empresa, mi recompensa.

Pero he tenido la suerte de encontrarme con el mundo digital, ser autónoma, emprendedora, empresaria y compartir los valores de los jóvenes de esta nueva generación. Una potente fuerza laboral, que llamamos “mileuristas”, de más de 2.400 millones de personas a nivel mundial; el 54% de ellas tienen o están pensando en crear su propia empresa, se mueven rápido, con libertad, disfrutando del camino, están conectados y les apasiona colaborar pero sobre todo tienen claro que no sólo buscan éxitos sino un PROPÓSITO en la vida.

Los nuevos jóvenes unidos al impacto de las nuevas tecnologías, Internet y las redes sociales, así como a la aparición de nuevos modelos de negocios globales están transformando las relaciones laborales, el trabajo y el empleo. Continuar leyendo

La ITA- International Telework Academy se reunió en Amsterdam

Sonia Boiarov

Sonia Boiarov

Como algunos saben desde el año pasado presido esta prestigiosa organización internacional conformada por investigadores, y profesores de diferentes partes del mundo.

Es una de las organizaciones más antiguas sobre el tema de teletrabajo y por primera vez tiene una presidente y un vicepresidente –Álvaro Mello de Brasil- de nuestra región: América Latina y el Caribe.

Todos los años desde el año 1995 realiza un importante evento llamado Telework, ITA’s Workshop que da lugar al encuentro e intercambio de los principales exponentes y pioneros de los diferentes países quienes analizan los diferentes temas o ejes elegidos a tratar en cada evento.

Este año 2013 le tocó el turno a Holanda, el Reino de los Países Bajos, que albergó el evento en la Universidad de Amsterdam y organizó un doble Symposium en la 10TH EUROPEAN CONFERENCE OF THE INTERNATIONAL LABOUR AND EMPLOYMENT RELATIONS ASSOCIATION (ILERA), durante los días 20 al 22 de junio 2013. Continuar leyendo

¿Quieres trabajar desde casa? Estas son las reglas…

 Pues sí, está claro que trabajar desde casa tiene muchos beneficios de cada a la vida social y en definitiva a aumentar la calidad de vida, pero como pasa si tenemos que ir a una oficina hay algunas cosas que hay que mantener y respetar, no por obligaciones con la empresa si no por mantener ese nivel de vida y no coger malas costumbres.

1- El lugar de trabajo es remoto, no en casa únicamente.

Pues sí, a todos nos gusta que llegue el buen tiempo y disfrutar de la playa, una terraza, y del cesped, en caso del invierno también hay situaciones que estamos más cómodos, es importante que estemos cómodos donde trabajamos, y ya que tenemos la flexibilidad de poder movernos, trabajaremos mejor en la Playa, en el campo, o en la terraza tomando algo fresquito, pero cuidado, tenemos que concentrarnos e intentar que nuestro trabajo no se vea directamente afectado, veamos lo más como un privilegio y sobre todo en casos de mayor estrés. Continuar leyendo

Sociedad de la información y el conocimiento y sus herramientas

En los últimos años tanto la gestión gubernamental como empresarial se han visto ciertamente  desbordadas por el caudal enorme de información que día a día la gestión moderna de la vida diaria demanda. En este sentido los departamentos de sistemas y tecnología han sentido la presión de una labor que cada vez requiere de más horas de trabajo y nuevos conocimientos y destrezas para estar a la altura de las circunstancias.

 

En el pasado cercano los activos estatales y empresariales pasaban por edificios y  disponibilidad de costosos equipos  y en el mundo empresarial por la disponibilidad de capital financiero y stock. En la actualidad estos activos son cada vez más intangibles y ciertamente factibles de ser vulnerados tanto por conductas inescrupulosas de personal propio como por ataques externos sobre la seguridad informática de los sistemas. Continuar leyendo

Mi nombre es María Estela Farini…

 

Mi nombre es María Estela Farini, soy Licenciada en Psicología egresada de la Universidad Argentina John F. Kennedy y Directora de la Consultora Qualification SRL de Recursos Humanos especializada en Búsqueda y Selección de Personal de Salud y Tecnología.

Nacida en una familia de clase media, hija de un Médico y de una Ama de Casa, con un hermano mayor médico, mi educación primaria y secundaria transcurrió en un colegio religioso de la Capital. Al término del mismo a los 18 años de edad ingreso a trabajar en la Cooperadora del Hospital Juan A. Fernández como Administrativa  y voy creciendo en conocimientos y experiencias hasta ser incorporada a la Planta Permanente del Hospital como Auxiliar Administrativa de la División Compras y Contrataciones y a los 27 años por retiro de mi Jefa de ese momento soy promovida como Jefa del Sector con 4 Personas a cargo.

Es así que por la envergadura, criticidad y urgencia de tareas que se generaban en dicha oficina era habitual llevar trabajo pendiente de resolución con el objeto de colaborar activamente y de posicionarme empáticamente en el día lunes siguiente, intentando lograr la mayor productividad para beneficio de los pacientes que allí se atendían diariamente; de alguna manera fui desarrollando aspectos originales del hoy denominado “TELETRABAJO” U “OFICINA VIRTUAL DOMICILIARIA”.

Luego de muchos años de ejercer la función pública y en el convencimiento de que me encontraba sobre el camino del cambio, renuncié a mi puesto municipal y emprendí el desarrrollo de la actividad de la Consultoría, fuertemente enfocada en los Recursos Humanos, el Capital Humano, la Psicología Aplicada al Trabajo, la Calidad, la Búsqueda y Selección de Personal de Salud y Tecnología entre otros servicios de interés para los potenciales Clientes Externos. Continuar leyendo

Comencé Teletrabajando sin darme cuenta…

 

Comencé Teletrabajando sin darme cuenta y sin saber que la modalidad laboral que vengo realizando en diferentes áreas, desde la administración de empresas (desde el año 1999), las auditorias en calidad (desde año2002), los posteriores estudios de mercado, procesamientos de datos e información ( desde el 2007) , y las actuales consultorías, implementaciones , seguimientos de Planes Integrales Digitales , y capacitaciones a distancia , se llamaba TELETRABAJO.

Fue en el año 2002 cuando escuché hablar por primera vez de ”El Teletrabajo”, y en mi rol de observadora de la realidad, decidí conocer más sobre ésta megatendencia que diez años más tarde, tomaría mayor repercusión en los mercados mundiales.

Aún sin un claro panorama de cómo nos identificaríamos los Teletrabajadores , pero con la intención de que cada vez más personas y organizaciones tuvieran información confiable y nuevos avances al respecto, cree el blog TeletrabajadoresBIZ ®, mostrando etapas en la cual con un equipo virtual de Teletrabajadores Independientes, nos fuimos adaptando a ésta nueva realidad global; al mismo tiempo que diferencio algunos productos y proyectos digitales , que fueron tomando forma y posicionamiento con el trascurso de los años, y sumando experiencias a nuestros caminos. Continuar leyendo

Alcides Aguirre: “Es necesario que Argentina tenga pronto una ley de teletrabajo”

 

Por  JUAN FACUNDO QUIROGA

Esta semana se llevó a cabo la conferencia “Teletrabajo, alcances y perspectivas”, organizada por el Colegio de Abogados de La Plata y la cátedra libre Teletrabajo y Sociedad de la UNLP. Uno de los disertantes fue el presidente de la ONG Brisa Social, Alcides Aguirre, quien en diálogo con REALPOLITIK habló sobre la sociedad de la información y las nuevas formas de trabajo del futuro cercano y explicó que “nos proponemos acompañar a las personas en estos cambios para facilitar los caminos por recorrer”.

A continuación, la entrevista completa.

RP.- ¿Cuáles fueron los ejes de la charla?

La conferencia de la cátedra libre Teletrabajo y Sociedad de la UNLP se llamó “Teletrabajo, alcances y perspectivas”, orientada a analizar los cambios culturales y laborales de la sociedad de la información y el conocimiento.

Los oradores, además de quien te habla, fue Mariana Moretti -de esta cátedra- y Miguel Abdelnur y Alejandro Batista -del Colegio de Abogados-.

RP.- ¿Cómo se viene utilizando la tecnología y las comunicaciones en la ciudad de La Plata?

En nuestra ciudad tenemos detectados a muchos teletrabajadores free-lance y a otros en relación de dependencia. En este sentido, la provincia de Buenos Aires hace pocos meses -por medio de un decreto- ha creado un protocolo de actuación en materia de teletrabajo para sector público.

El teletrabajo es otra forma de concebir el trabajo donde no interesa tanto el cumplimiento del horario, como sí importa y es relevante el trabajo de equipos de trabajo remotos y el cumplimiento de metas y objetivos.

RP.- ¿Qué conclusiones arrojó la charla brindada en el Colegio de Abogados?

En primer lugar, es necesario que Argentina tenga pronto una ley de teletrabajo, que aún no tenemos -Colombia y Perú recientemente crearon leyes de teletrabajo-.

En segundo lugar, la sociedad de la información va cambiando la manera de hacer las cosas todos los días, tanto en lo cultural como en lo laboral. En este marco, esta sociedad requiere de facilitadores en logística tecnológica con habilidades para capacitar e implementar los cambios que ya están en marcha. Estamos hablando de un futuro que no está muy lejos y ya está llamando a la puerta.

Desde nuestra ONG Brisa Social, y la cátedra libre Teletrabajo y Sociedad, nos proponemos acompañar a las personas en estos cambios para facilitar los caminos por recorrer. Acompañados por guías los caminos son siempre más fáciles. Continuar leyendo

Capacitación Mensual en Torres de Teletrabajo

¿Cómo hacer un video para tu oficina?

Si tenes tu oficina en Torres de Teletrabajo te vamos a mostrar los programas que fácilmente te permitirán hacer un video para poner en tu oficina.

También conversaremos sobre algunos tips a tener en cuenta al armarlo y variantes para hacerlo. Los videos son una importante forma de difusión que no debes desaprovechar. Arma tu canal de video en Youtube!

Quienes tienen oficinas PREMIUM participan en forma gratuita. Continuar leyendo

Una investigación sobre el teletrabajo: una encuesta para empresas y teletrabajadores

 

En la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de La Plata se está desarrollando una investigación sobre el teletrabajo en relación de dependencia y han comenzado a entrevistar a directivos y gerentes de empresas que han instaurado esta modalidad de trabajo.

Por  otra parte se ha confeccionado una encuesta para teletrabajadores que se auto responde y se envía por internet.

No es una encuesta larga pero contiene preguntas sustanciales sobre la profesión, el proceso de trabajo,  las condiciones de trabajo ventajas y desventajas.

Los resultados de la investigación serán elevados a la UNLP y al Ministerio de Trabajo como un insumo para la elaboración de políticas, que podrían contribuir a reconocer el carácter específico de una actividad que se está desarrollando con un gran dinamismo.

 Los interesados en participar en la encuesta,  pueden dirigirse al siguiente link:

http://www.limesurvey.econo.unlp.edu.ar/limesurvey/index.php?sid=21179

 Los responsables de la gestión de los teletrabajadores en empresas y organizaciones pueden hacer llegar sus comentarios y manifestar su disposición de acceder a entrevistas con los investigadores personalmente, por teléfono o videoconferencia.

Dirigirse a: teletrabajo@econo.unlp.edu.ar