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Se aprobó la Ley de Teletrabajo en Neuquén

ES LA PRIMERA EN ARGENTINA.

Los diputados de Neuquén aprobaron en la tarde de ayer-durante la sesión ordinaria – el proyecto de ley que impulsa el diputado justicialista Pablo Todero, que le otorga un marco legal al teletrabajo, modalidad laboral que irrumpió con fuerza a partir del uso de las tecnologías informáticas.

En su fundamentación, el legislador explicó que la intención del proyecto es “promover la opción del teletrabajo, entendido como una forma de organización laboral”, al mismo tiempo que “regular su funcionamiento dentro del ámbito de la administración provincial”, es decir, normatizar y encuadrar legalmente la relación laboral entre las partes”.

En diálogo con el medio”Río Negro”*, Todero dijo que en el mes de setiembre habrá un encuentro a nivel internacional auspiciado por la Organización Internacional del Trabajo donde fue invitado a participar al tiempo que indicó que “apunta a la inclusión laboral de personas con discapacidad, específicamente a quienes tienen movilidad reducida”. Continuar leyendo →

Comencé Teletrabajando sin darme cuenta…

 

Comencé Teletrabajando sin darme cuenta y sin saber que la modalidad laboral que vengo realizando en diferentes áreas, desde la administración de empresas (desde el año 1999), las auditorias en calidad (desde año2002), los posteriores estudios de mercado, procesamientos de datos e información ( desde el 2007) , y las actuales consultorías, implementaciones , seguimientos de Planes Integrales Digitales , y capacitaciones a distancia , se llamaba TELETRABAJO.

Fue en el año 2002 cuando escuché hablar por primera vez de ”El Teletrabajo”, y en mi rol de observadora de la realidad, decidí conocer más sobre ésta megatendencia que diez años más tarde, tomaría mayor repercusión en los mercados mundiales.

Aún sin un claro panorama de cómo nos identificaríamos los Teletrabajadores , pero con la intención de que cada vez más personas y organizaciones tuvieran información confiable y nuevos avances al respecto, cree el blog TeletrabajadoresBIZ ®, mostrando etapas en la cual con un equipo virtual de Teletrabajadores Independientes, nos fuimos adaptando a ésta nueva realidad global; al mismo tiempo que diferencio algunos productos y proyectos digitales , que fueron tomando forma y posicionamiento con el trascurso de los años, y sumando experiencias a nuestros caminos. Continuar leyendo →

Alcides Aguirre: “Es necesario que Argentina tenga pronto una ley de teletrabajo”

 

Por  JUAN FACUNDO QUIROGA

Esta semana se llevó a cabo la conferencia “Teletrabajo, alcances y perspectivas”, organizada por el Colegio de Abogados de La Plata y la cátedra libre Teletrabajo y Sociedad de la UNLP. Uno de los disertantes fue el presidente de la ONG Brisa Social, Alcides Aguirre, quien en diálogo con REALPOLITIK habló sobre la sociedad de la información y las nuevas formas de trabajo del futuro cercano y explicó que “nos proponemos acompañar a las personas en estos cambios para facilitar los caminos por recorrer”.

A continuación, la entrevista completa.

RP.- ¿Cuáles fueron los ejes de la charla?

La conferencia de la cátedra libre Teletrabajo y Sociedad de la UNLP se llamó “Teletrabajo, alcances y perspectivas”, orientada a analizar los cambios culturales y laborales de la sociedad de la información y el conocimiento.

Los oradores, además de quien te habla, fue Mariana Moretti -de esta cátedra- y Miguel Abdelnur y Alejandro Batista -del Colegio de Abogados-.

RP.- ¿Cómo se viene utilizando la tecnología y las comunicaciones en la ciudad de La Plata?

En nuestra ciudad tenemos detectados a muchos teletrabajadores free-lance y a otros en relación de dependencia. En este sentido, la provincia de Buenos Aires hace pocos meses -por medio de un decreto- ha creado un protocolo de actuación en materia de teletrabajo para sector público.

El teletrabajo es otra forma de concebir el trabajo donde no interesa tanto el cumplimiento del horario, como sí importa y es relevante el trabajo de equipos de trabajo remotos y el cumplimiento de metas y objetivos.

RP.- ¿Qué conclusiones arrojó la charla brindada en el Colegio de Abogados?

En primer lugar, es necesario que Argentina tenga pronto una ley de teletrabajo, que aún no tenemos -Colombia y Perú recientemente crearon leyes de teletrabajo-.

En segundo lugar, la sociedad de la información va cambiando la manera de hacer las cosas todos los días, tanto en lo cultural como en lo laboral. En este marco, esta sociedad requiere de facilitadores en logística tecnológica con habilidades para capacitar e implementar los cambios que ya están en marcha. Estamos hablando de un futuro que no está muy lejos y ya está llamando a la puerta.

Desde nuestra ONG Brisa Social, y la cátedra libre Teletrabajo y Sociedad, nos proponemos acompañar a las personas en estos cambios para facilitar los caminos por recorrer. Acompañados por guías los caminos son siempre más fáciles. Continuar leyendo →

Actualidad del Teletrabajo en Latinoamérica

 

En Latinoamérica ,en ciudades como Sao Paulo, México, D.F. y Bogotá, la movilidad es un tema cada vez más complicado que afecta directamente al negocio y a los empleados. Según cifras de la Secretaría de Movilidad de Bogotá, en esta ciudad se realizan 7 millones de viajes diarios, de los cuales  3’115.000 (45%) son por motivos laborales. Además, se estima que una persona pierde alrededor de 60 horas al mes y un total de 720 horas al año en realizar dichos desplazamientos.

¿Cómo es la realidad hoy en cuanto a leyes de Teletrabajo?

 

PERU

“El Congreso de la República aprobó el 15-05-2013 regular el teletrabajo como una modalidad especial de prestación de servicios caracterizada por la utilización de tecnologías de la información y las telecomunicaciones (TIC) en las instituciones públicas y privadas y promover políticas públicas para garantizar su desarrollo”.

Es un extracto del artículo publicado en el diario oficial y en los principales sitios de noticias del país, donde se reconoce y otorga al teletrabajo una validez igual a la de cualquier trabajo presencial.

El dictamen dispone que los ‘teletrabajadores’ tengan los mismos derechos y obligaciones establecidos para los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada y autoriza a que se utilice las modalidades de contratación establecidas para dicho régimen. Continuar leyendo →