Experiencias que nos enriquecen: 10 preguntas para emprendedores .
Hoy Cynthia Neme de CRN-Translations : Profesional y Teletrabajadora
1-¿Cuando empezaste a teletrabajar y por que?
Empecé hace cinco años cuando nació mi segundo hijo y pasar todo el día en el centro (vivo en Ezeiza) ya no era una opción.
La Ley 24.308 fue publicada en el Boletín Oficial el 18 de enero de 1994.
Casi desde su sanción, Yuly Almirón esperaba que se le adjudicara un espacio para instalar un pequeño comercio, como decía la Ley. Veinte años no es nada…
El 3 de diciembre de 2013, en el Cabildo Abierto de la Discapacidad, Yuly escuchó la invitación a tomar las notas modelo que proponíamos y la cumplió al pie de la letra: la presentó en la Inspección General de Justicia, conforme uno de los ejemplos sobre los cuales discutimos esa tarde. Continuar leyendo
10 preguntas para conocernos mas : 10 preguntas para un teletrabajador
Hoy Silvia Bares: Directora de Tecnoinclusivas y Teletrabajadora
1-¿Cuando empezaste a teletrabajar y por que?
3 de Diciembre Día Internacional de las personas con discapacidad – “Nada sobre nosotros sin nosotros”
En el 2012 el tema fue Eliminar las barreras para crear una sociedad incluyente y accesible a todos
Antes de la Reunión de Alto Nivel sobre discapacidad y desarrollo de 2013, el Día Internacional de las Personas con Discapacidad ofrece una oportunidad para recordar al mundol la situación de las personas con discapacidades y establecer una visión estratégica y un plan de acción para lograr un desarrollo que los tenga en cuenta.
Te vamos a guíar paso a paso para hacer un Blog de forma sencilla, fácil y gratis:
Natalia Zubeldía – Locutora Nacional
Todos los meses nos capacitamos en Torres de Teletrabajo con certificados de CEDTEL. No te pierdas el de este mes!
En esta capacitación buscaremos responder preguntas como:
Asesoramiento virtual para la vida independiente: entre el apoyo entre iguales, la construcción de redes y la adaptación de tecnologías.
La condición de discapacidad no sólo está relacionada con las limitaciones físicas o intelectuales sino también con la dificultad, e incluso imposibilidad, de acceder a la educación, al mercado laboral y a los servicios públicos. De este modo, aumenta la vulnerabilidad de estas personas a las enfermedades y a situaciones peligrosas de vida y de trabajo. Ciertamente, esto no es fácil revertir dado que estas realidades suelen estar fuera de todo registro y, por lo tanto, son “invisibles” para las instituciones oficiales.
Utilizamos los medios virtuales (Correo electrónico, redes sociales, sitios y blogs) para ofrecer asesoramiento personalizado a grupos vulnerables, entre ellos personas con discapacidad, sobre la selección, la adaptación y el uso de las tecnologías más apropiadas para mejorar su calidad de vida y su inclusión social y laboral.
Utilizamos elementos del apoyo entre pares (personas con discapacidad que ayudan a otras a encontrar los mejores estrategias para mejorar su situación, en base a su experiencia personal y su conocimiento de la problemática); derivación profesional e institucional, cuando es necesario; redes de ayuda; elementos de psicoterapia cognitiva y análisis funcional de las tecnologías más aplicables en cada caso. El resultado es una propuesta, adaptada para cada consultante, sobre cómo adaptar las tecnologías que ya usa en su vida cotidiana.
Muchas personas con discapacidad, sobre todo reciente, no conocen qué tecnologías usar para resolver sus problemas o cómo adaptarlas para conseguir o mantener un ingreso (ese suele ser el problema más consultado) y no encuentran respuestas en los espacios profesionales tradicionales. A raíz del elevado número de consultas al respecto, fue surgiendo la idea de ofrecer este servicio. Continuar leyendo
Sonia Boiarov
En el año 2008 iniciamos la investigación Telecapacitados que fue realizada con fondos donados por el IDRC de Ottawa, Canadá.
Allí comprendimos, en el mismo intercambio del equipo multidisciplinario de personas con y sin discapacidad, distribuidas en nueve países de nuestra región, que si la inclusión no se convertía un valor entre nosotros no íbamos a poder trabajar y obtener buenos resultados.
Los teóricos no se ponen de acuerdo en como explicar el valor subjetivo, si se produce como resultado del placer, del interés o del deseo. Pero tal vez la verdad de toda esta conceptualización pasa simplemente por el sentir subjetivo que marca nuestra conciencia y nos hace cambiar, nos hace sentir mejores personas, tomar conciencia de algo de lo que antes no éramos conscientes, entonces y sólo entonces se produce el valor dentro de nosotros. Continuar leyendo
