El trabajo: ¿dádiva o derecho?

La Ley 24.308 fue publicada en el Boletín Oficial el 18 de enero de 1994.

Casi desde su sanción, Yuly Almirón esperaba que se le adjudicara un espacio para instalar un pequeño comercio, como decía la Ley. Veinte años no es nada…

El 3 de diciembre de 2013, en el Cabildo Abierto de la Discapacidad, Yuly escuchó la invitación a tomar las notas modelo que proponíamos y la cumplió al pie de la letra: la presentó en la Inspección General de Justicia, conforme uno de los ejemplos sobre los cuales discutimos esa tarde. Continuar leyendo

“… Yo creo que ese es el futuro del trabajo del ser humano…”

 10 preguntas para Teletrabajadores 10 preguntas para conocernos mejor

Hoy : Desde Colombia, Henry Granados Albarracín abogado y teletrabajador

1-¿Cuando empezaste a teletrabajar y por que?

Hace aproximadamente 6 meses

2-¿Como concilias tu vida personal y la laboral? ¿Como panificas tus dias?

Para mí la vida personal y la laboral van entrelazadas y unidas, unos minutos le dedico a la una otros tantos a la otra. Continuar leyendo

La clave para organizar tu tiempo y tu vida: Simplificar. Pero… cómo lo hago?

fridaytip-barbaralanger (2) Trabajar desde tu casa (¡como seguro ya sabes!) puede ser aun más desafiante que trabajar con tus compañeros de trabajo a tu alrededor. Siendo una mujer que trabaja de manera independiente, como es el caso de las Asistentes Virtuales por ejemplo, ni siquiera tienes a alguien que te presione -entonces debes motivarte sola.

La clave para organizar tu tiempo y tu vida: Simplificar. Pero… cómo lo hago? En mi experiencia personal, como Asistente Virtual (dirijo un equipo de VAs y trabajo con varios clientes y variedad de negocios), Coach de Asistentes Virtuales, Esposa y ama de casa y por último, pero de la lista lo más importante: Madre de una niña de 2 años y medio, te puedo asegurar que lo que me ayuda a mantener la cordura mientras logro cumplir con mis objetivos diarios, comienza con el hábito de S I M P L I F I C A R

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¿Por qué las empresas necesitan una política de Teletrabajo?

Foto de Sonia BoiarovA medida que avanzan las tecnologías, se extiende el teletrabajo. El proceso de apropiación por parte de la población exige una modernización empresaria. Esta modernización tiene más que ver con los procesos que con adquirir o mejorar las tecnologías.

Paradójicamente las empresas instrumentaron rápidamente los cambios tecnológicos y reconocieron su valor, achicando la brecha que les daría una competencia ventajosa con respecto a otras. Sin embargo, ahora hablamos de una aplicación y uso de estas tecnologías por parte de los empleados y trabajadores.

Hablamos de la necesidad de achicar “la brecha de uso”. Aquella que muchos jefes no tienen en cuenta, aún cuando, reconocen las virtudes de las  tecnologías disponibles para tener más presencia en mercados, achicar costos o evitar despidos, pero en muchos casos las  prohíben para teletrabajar.

Pronto estas prohibiciones no tendrán sentido y afectarán derechos de quienes quieren desarrollar sus tareas de esta forma. Será difícil captar talentos de la Generación Y, o Z o como algunos llaman: Millenium, quienes querrán alternar  sus labores diariamente y naturalmente entre su casa y la oficina. Continuar leyendo