Cómo aumentar el compromiso de los empleados

Los empleados comprometidos tienden a producir más y hacer ahorrar  mucho dinero a las compañías, es por eso que es importante ver qué podemos hacer para generar su compromiso y mantenerlo en el largo plazo.

Los empleados comprometidos:images (4)

  • Buscan hacer nuevas tareas
  • Buscan formas de avanzar en su carrera
  • Tienden a aprender y adaptarse rápido a los cambios
  • Buscan desafíos más allá de su trabajo diario
  • No sólo los motiva el dinero sino también con el logro de los objetivos
  • Ayudan a otros a mejorar lo que contribuye a crear valor para la organización Continuar leyendo

Cómo mejorar tu empresa al estilo Toyota

La automotriz Toyota se destaca hace años por su famoso método de producción (Toyota Production System  o TPS) que asegura un proceso de manufactura con menos desperdicios, menos costos y más calidad para sus productos. Esta metodología tiene 14 principios que pueden aplicarse no sólo a otras empresas manufactureras, sino también a servicios, es decir a cualquier tipo de industria, no importa el tamaño de la empresa. Continuar leyendo

Cómo es la Competencia de Equipos de Mejora en Argentina

Continuando con la nota anterior de trabajo en equipo, actualmente en Argentina se desarrolla una competencia con el objetivo de difundir la cultura de trabajo en equipo en las empresas, mostrar cómo algunos equipos trabajan  de manera excelente y premiar a los mejores. El IPACE –Instituto Profesional Argentino para la Calidad y la Excelencia- coordina esta competencia, a la que denomina El Premio Estrellas de la Excelencia. Constituye una forma de recompensar los esfuerzos de mejora provenientes de equipos de una organización, brinda una oportunidad de motivación a los miembros de los equipos, y refuerza su compromiso y desempeño. Adicionalmente, todos los equipos inscriptos reciben un informe de devolución. Continuar leyendo