Los empleados comprometidos tienden a producir más y hacer ahorrar mucho dinero a las compañías, es por eso que es importante ver qué podemos hacer para generar su compromiso y mantenerlo en el largo plazo.
- Buscan hacer nuevas tareas
- Buscan formas de avanzar en su carrera
- Tienden a aprender y adaptarse rápido a los cambios
- Buscan desafíos más allá de su trabajo diario
- No sólo los motiva el dinero sino también con el logro de los objetivos
- Ayudan a otros a mejorar lo que contribuye a crear valor para la organización Continuar leyendo