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“El issue en el placard”
Hace poco más de dos años me entrevistaron para cubrir la Dirección de Asuntos Corporativos de una empresa internacional. La entrevista era con el responsable de la compañía a nivel regional, por lo que previo a la misma, hice mi tarea e investigué un poco sobre los desafíos que enfrentaba tanto a nivel compañía como a nivel sectorial. Más allá de los detalles, la charla fue muy amena, comenzó repasando mi historia profesional y después entramos de lleno en el desafío profesional que debería enfrentar de ser seleccionado y aceptar la posición. La historia que me contaba me sonaba muy distinta de la que había relevado en mi breve investigación. A simple vista o fallaba el diagnóstico interno de los issues que enfrentaban o de lo contrario no estaba siendo transparente conmigo en lo que detallaba. El desafío que planteaba era sólo la necesidad de contarle al mundo lo buena que era la empresa y su forma de operar.