Archivo de Tag: leyes de teletrabajo

“…Una vez aprendida la lección, no se olvida…”

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Elizabeth Sanchez - Teletrabajadora y Contadora Pública Nacional (U.B.A.)

Mucho se ha hablado y seguramente se seguirá hablando sobre teletrabajo y sus ventajas y desventajas.

La realidad que en la balanza del teletrabajador pesa más las primeras.

Poder disponer, por ejemplo, de los tiempos que significan trasladarse y demás, es invaluable.

Todos los que hemos trabajado alguna vez en una oficina en forma presencial sabemos bien de la cantidad de tiempos muertos que existen, ociosidad oculta que le llaman, esos momentos en los que nos preguntamos que hacer…y la verdad que no hay nada que hacer, porque ni siquiera el teléfono suena. Cada empresa tiene esos momentos y esos días. Continuar leyendo →

La clave para organizar tu tiempo y tu vida: Simplificar. Pero… cómo lo hago?

fridaytip-barbaralanger (2) Trabajar desde tu casa (¡como seguro ya sabes!) puede ser aun más desafiante que trabajar con tus compañeros de trabajo a tu alrededor. Siendo una mujer que trabaja de manera independiente, como es el caso de las Asistentes Virtuales por ejemplo, ni siquiera tienes a alguien que te presione -entonces debes motivarte sola.

La clave para organizar tu tiempo y tu vida: Simplificar. Pero… cómo lo hago? En mi experiencia personal, como Asistente Virtual (dirijo un equipo de VAs y trabajo con varios clientes y variedad de negocios), Coach de Asistentes Virtuales, Esposa y ama de casa y por último, pero de la lista lo más importante: Madre de una niña de 2 años y medio, te puedo asegurar que lo que me ayuda a mantener la cordura mientras logro cumplir con mis objetivos diarios, comienza con el hábito de S I M P L I F I C A R

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Felicitaciones Colombia !!! Antioquia firma primer pacto regional por el teletrabajo del país

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Doce empresas, privadas y públicas, se sumaron este viernes a las 37 compañías que desde el año pasado suscribieron el acuerdo para comprometerse a promover en sus plantas de personal la modalidad de teletrabajo, una tendencia mundial que opera bajo la premisa de llevar el trabajo al trabajador y no el trabajador al trabajo.

El Grupo Carvajal, Argos, Grupo Nutresa, Suramericana, Empresas Públicas de Medellín (EPM) y su filial Une, Kumo, Teleantioquia, Fenalco Antioquia (gremio de los comerciantes), la Universidad Católica del Norte, la Corporación Minuto de Dios, el Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid y la Gobernación de Antioquia, se sumaron al pacto en un acto que tuvo lugar en el Jardín Botánico de Medellín.

Antioquia se convierte en el departamento con más empresas vinculadas a esta iniciativa conjunta de los ministerios del Trabajo y de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (MinTIC). Continuar leyendo →

El Teletrabajo se incrementa gracias al uso de internet y herramientas tecnológicas

 

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Un número cada vez mayor de personas ponen en práctica el teletrabajo, modalidad de laborar de manera remota desde cualquier parte del mundo para empresas situadas a miles de kilómetros del trabajador.

Lima, junio del 2013.- Un número cada vez mayor de personas ponen en práctica el teletrabajo, modalidad de laborar de manera remota desde cualquier parte del mundo para empresas situadas a miles de kilómetros del trabajador. La tecnología juega un papel fundamental en este fenómeno, ya que gracias a ella cada vez más empresas permiten a muchos de sus empleados no solo hacer uno o dos días de “home office”, sino que directamente trabajar todo el tiempo de manera no presencial.

“Estas empresas emplean “equipos dispersos”, donde un gerente puede comunicarse a diario con sus colegas o subordinados, no solo telefónicamente o vía email, sino con un conjunto de nuevas herramientas basadas en Internet, y así trabajar manejando grupos humanos a distancia, con el fin de obtener el máximo rendimiento de sus empleados remotos o “teletrabajadores”, explica Sebastián Siseles, director regional para Latinoamérica de Freelancer.com. Continuar leyendo →

Precisiones para entender las formas de reglamentación del teletrabajo

Por  TW.Solutions Consultores.

 

En ésta oportunidad desde nuestra humilde tribuna compartimos unas reflexiones obtenidas por la experiencia práctica y la adquirida en lo que se refiere a la reglamentación del teletrabajo en la legislación. Y hacemos esta pequeña precisión en aras de lograr una mejor comprensión conceptual de los temas dándole la verdadera dimensión a las ramas del derecho que se ven involucradas al momento de hablar de la implementación del teletrabajo.

Precisamente como lo hemos descrito en nuestras publicaciones, y lo hemos estudiado en la doctrina comparada, existen diversas formas en las que el teletrabajo se ha tocado normativamente. En algunos casos se ha presentado como ley particular, que es el nuestro, y en otros se ha ido legislando por temáticas afines es decir, por ejemplo desde la óptica de la inclusión (personas con habilidades diferentes – discapacidad, inclusión de poblaciones vulnerables – cuota de participación, etc), o desde la óptica del sector ya sea laboral, informático, comercial – empresarial, etc.

Pues bien, lo cierto es que es sumamente importante definir previamente el tipo de legislación con que se cuenta en el país que sea a fin a la materia, pero sobre todo cómo se haya decidido adoptar la figura nueva, ya que de esto depende el enfoque con que se pretenda lograr regular o posteriormente reglamentar los detalles y vicisitudes propios de la materia. Continuar leyendo →

Se aprobó la Ley de Teletrabajo en Neuquén

ES LA PRIMERA EN ARGENTINA.

Los diputados de Neuquén aprobaron en la tarde de ayer-durante la sesión ordinaria – el proyecto de ley que impulsa el diputado justicialista Pablo Todero, que le otorga un marco legal al teletrabajo, modalidad laboral que irrumpió con fuerza a partir del uso de las tecnologías informáticas.

En su fundamentación, el legislador explicó que la intención del proyecto es “promover la opción del teletrabajo, entendido como una forma de organización laboral”, al mismo tiempo que “regular su funcionamiento dentro del ámbito de la administración provincial”, es decir, normatizar y encuadrar legalmente la relación laboral entre las partes”.

En diálogo con el medio”Río Negro”*, Todero dijo que en el mes de setiembre habrá un encuentro a nivel internacional auspiciado por la Organización Internacional del Trabajo donde fue invitado a participar al tiempo que indicó que “apunta a la inclusión laboral de personas con discapacidad, específicamente a quienes tienen movilidad reducida”. Continuar leyendo →

Alcides Aguirre: “Es necesario que Argentina tenga pronto una ley de teletrabajo”

 

Por  JUAN FACUNDO QUIROGA

Esta semana se llevó a cabo la conferencia “Teletrabajo, alcances y perspectivas”, organizada por el Colegio de Abogados de La Plata y la cátedra libre Teletrabajo y Sociedad de la UNLP. Uno de los disertantes fue el presidente de la ONG Brisa Social, Alcides Aguirre, quien en diálogo con REALPOLITIK habló sobre la sociedad de la información y las nuevas formas de trabajo del futuro cercano y explicó que “nos proponemos acompañar a las personas en estos cambios para facilitar los caminos por recorrer”.

A continuación, la entrevista completa.

RP.- ¿Cuáles fueron los ejes de la charla?

La conferencia de la cátedra libre Teletrabajo y Sociedad de la UNLP se llamó “Teletrabajo, alcances y perspectivas”, orientada a analizar los cambios culturales y laborales de la sociedad de la información y el conocimiento.

Los oradores, además de quien te habla, fue Mariana Moretti -de esta cátedra- y Miguel Abdelnur y Alejandro Batista -del Colegio de Abogados-.

RP.- ¿Cómo se viene utilizando la tecnología y las comunicaciones en la ciudad de La Plata?

En nuestra ciudad tenemos detectados a muchos teletrabajadores free-lance y a otros en relación de dependencia. En este sentido, la provincia de Buenos Aires hace pocos meses -por medio de un decreto- ha creado un protocolo de actuación en materia de teletrabajo para sector público.

El teletrabajo es otra forma de concebir el trabajo donde no interesa tanto el cumplimiento del horario, como sí importa y es relevante el trabajo de equipos de trabajo remotos y el cumplimiento de metas y objetivos.

RP.- ¿Qué conclusiones arrojó la charla brindada en el Colegio de Abogados?

En primer lugar, es necesario que Argentina tenga pronto una ley de teletrabajo, que aún no tenemos -Colombia y Perú recientemente crearon leyes de teletrabajo-.

En segundo lugar, la sociedad de la información va cambiando la manera de hacer las cosas todos los días, tanto en lo cultural como en lo laboral. En este marco, esta sociedad requiere de facilitadores en logística tecnológica con habilidades para capacitar e implementar los cambios que ya están en marcha. Estamos hablando de un futuro que no está muy lejos y ya está llamando a la puerta.

Desde nuestra ONG Brisa Social, y la cátedra libre Teletrabajo y Sociedad, nos proponemos acompañar a las personas en estos cambios para facilitar los caminos por recorrer. Acompañados por guías los caminos son siempre más fáciles. Continuar leyendo →

Teletrabajo en Iberoamérica

Aunque en Estados Unidos y Europa el teletrabajo, o trabajo desde casa, es una dinámica que lleva tiempo estableciéndose con bases firmes, en países como el nuestro es un esquema que aún no termina de despegar.
Y es que pese a sus ventajas hay quienes lo asocian con falta de productividad, pese a que múltiples estudios demuestran que tiene más beneficios que aspectos en contra.
Las empresas que han adoptado esta dinámica laboral, generalmente tienen a sus empleados laborando desde su casa o en centros tercerizados, que son lugares en los que varias empresas comparten un lugar con la conectividad satelital necesaria para que los empleados se conecten a la red.

PERU 


Contamos en el Perú con la Ley 30036, Ley que regula el teletrabajo, la misma que ha sido publicada en el Diario Oficial El Peruano.
La rúbrica del Presidente de la República, con el Presidente del Consejo de Ministros, es una clara señal del apoyo que el gobierno realizará para la implementación de esta importante ley que a la vez que nos acerca a los nuevos parámetros de la modernidad, y brindará nuevas oportunidades a diversos sectores de la población que suelen enfrentar mayores dificultades para encontrar y progresar en un empleo, entre las cuales se encuentra la población con discapacidad

MEXICO

En México se espera un boom en el teletrabajo que reduce las rotaciones, disminuye las emisiones contaminantes y se accede a más candidatos cualificados, a raíz de la regulación del outsourcing en la reforma laboral, auguró Liliana Silva, especialista en temas de oficinas sustentables.
De acuerdo con la directiva, el teletrabajo es una realidad que cada vez adoptan más compañías de todos los giros al optar por resultados en lugar de horas-hombre disponibles por jornadas laborales.
“Estamos en una era en la que se favorece la oficina del átomo, inmaterial y virtual”, resaltó la también directora de Mercadotecnia de Grupo Xtra, que cuenta con una división inmobiliaria de oficinas.
En entrevista, comentó que cada vez hay más personas que trabajan en cafés, en el auto o mientras hacen otras actividades desde su casa, donde la red de Internet es una herramienta esencial del teletrabajo. Continuar leyendo →

Felicitaciones Perú !!

 

 

 

 

Estimados amigos:
Tengo el agrado de comunicarles que a partir del  5/06/2013 contamos en el Perú con la Ley 30036, Ley que regula el teletrabajo, la misma que ha sido publicada en el Diario Oficial El Peruano.

La rúbrica del Presidente de la República, con el Presidente del Consejo de Ministros, es una clara señal del apoyo que el gobierno realizará para la implementación de esta importante ley que a la vez que nos acerca a los nuevos parámetros de la modernidad, y brindará nuevas oportunidades a diversos sectores de la población que suelen enfrentar mayores dificultades para encontrar y progresar en un empleo, entre las cuales se encuentra la población con discapacidad

Saludos cordiales

Luis Miguel del Aguila

Saludamos muy especialmente a quien firma esta nota, a todo el equipo de TWSOLUTIONS,  y esperamos con ansias la salida de

http://www.teletrabajoperu.com/

Desde TorresdeTeletrabajo.com el equipo liderado por Sonia Boiarov y todos los que formamos parte van nuestras felicitaciones al gran logro obtenido.

 

LEY Nº 30036

 

EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA

POR CUANTO:

 

EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA;

Ha dado la siguiente ley:

 

LEY QUE REGULA EL TELETRABAJO

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Actualidad del Teletrabajo en Latinoamérica

 

En Latinoamérica ,en ciudades como Sao Paulo, México, D.F. y Bogotá, la movilidad es un tema cada vez más complicado que afecta directamente al negocio y a los empleados. Según cifras de la Secretaría de Movilidad de Bogotá, en esta ciudad se realizan 7 millones de viajes diarios, de los cuales  3’115.000 (45%) son por motivos laborales. Además, se estima que una persona pierde alrededor de 60 horas al mes y un total de 720 horas al año en realizar dichos desplazamientos.

¿Cómo es la realidad hoy en cuanto a leyes de Teletrabajo?

 

PERU

“El Congreso de la República aprobó el 15-05-2013 regular el teletrabajo como una modalidad especial de prestación de servicios caracterizada por la utilización de tecnologías de la información y las telecomunicaciones (TIC) en las instituciones públicas y privadas y promover políticas públicas para garantizar su desarrollo”.

Es un extracto del artículo publicado en el diario oficial y en los principales sitios de noticias del país, donde se reconoce y otorga al teletrabajo una validez igual a la de cualquier trabajo presencial.

El dictamen dispone que los ‘teletrabajadores’ tengan los mismos derechos y obligaciones establecidos para los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada y autoriza a que se utilice las modalidades de contratación establecidas para dicho régimen. Continuar leyendo →