Natalia Zubeldia-
Locutora Nacional MN 5628, Docente y Teletrabajadora.
Y asi fue como un día, como un camino me decidí a transitarlo.
Con aprendizaje y enseñanza entremezclado con la vida misma
Cuantas veces fue la misma la que nos expulsó hacia adelante, y hacia arriba.
Cuantas veces fuimos los que tuvimos que renacer y salir al camino, como estemos.
O el mismo fondo nos empujaba .
Creemos ya que no hay más fondo .
Y es es cualidad , que tenemos todos los seres humanos , la que nos permite seguir adelante.
La resiliencia no es algo que una persona tenga o no tenga, sino que implica una serie de conductas y formas de pensar que cualquier persona puedeaprender y desarrollar.
Características de las personas resilientes
Las personas resilientes poseen tres características principales: saben aceptar la realidad tal y como es; tienen una profunda creencia en que la vida tiene sentido; y tienen una inquebrantable capacidad para mejorar.(1)
En cierto momento de mi vida, puso ante mi llámelo alguien superior o quien bate los dados, la oportunidad . Debo decir que mirarlo con tiempos hoy lo veo como una oportunidad d e crecer de sobrellevar de modificar mis hábitos.
Luego de atravesar este lapso de re- descubrirme frente a una hoja en blanco.
Frente a que es lo que tengo yo para brindar.
Esto de aceptar, negar, renegar y aceptar, me convirtió en lo que soy.
Es cierto en este tiempo , aproveche, consolide capitalice haciendo cursos. Tratando de conectarme con quienes estaban en la misma, haciendo de las redes sociales: redes sociales.
Este lapso que nos ubica ante el futuro, erguidos y fortalecidos. Tiene un limite de tiempo.
Ese limite de tiempo nos acelera pero nos ayuda a encarar la búsqueda.
Cuando encontramos y nos prepararmos para encarar nuestro emprendimiento, servicio o presentacion
Nos internamos en un viaje, sin saber hacia donde nos va a llevar.
Preparamos todo , pero nos encontramos con que el mismo tiempo que pasamos capacitandonos, nos vuelve en contra.
Pasado . Presente.
Era .
Soy la misma.
Frente a mi oportunidades laborales
Hay múltiples opiniones sobre cómo tener éxito en una entrevista de trabajo.
A continuación se presenta una lista de consejos prácticos:
1. Investiga acerca de la compañía
2. Siempre llega a tiempo a tu entrevista.
3. Siempre viste profesionalmente
4. Muéstrate confiado y seguro
5. Tu curriculum vitae es una herramienta extremadamente importante.
6. Sé amable y considerado con la persona que te esté entrevistando.
7. ¿debes preguntar si te darán el trabajo(2)
Aquella que habia dado una entrevista y en su momento daba para el perfil.
Sin embargo aparecía la categoria sobrecalificada .
Luego el teletrabajo a medida que fue creciendo, dio vida a esas necesidades de sobre calificados y hasta capacitaciones para subcalificados
Entonces esto no, lo otro no.
Cajoneo virtual o real de la hoja de vida.
Como si la vida se pudiera exponer en un papel o un formulario.
Anecdóticamente y paradójicamente puede uno ser discapacitado y las cosas se complican más .
Porque encontrar empresas con responsabilidad social empresarial es difícil.
Cuando alguien dice que el trabajo es salud, lo es.
Sea o no teletrabajo.
Lo es porque uno comienza disciplinadamente la jornada, para encarar las tareas-
Pero a veces las ganas de trabajar son muchas, y los puestos u oportunidades son pocas
Entre las razones para que las empresas contraten a personas con discapacidad
Mejoras en el clima laboral y la entrega de nuevas oportunidades para los trabajadores son sólo algunas de las razones.
Uno de los pilares fundamentales de la responsabilidad social empresarial es la inclusión, sin embargo, las personas con discapacidad parecer ser un grupo olvidado. Hay diversas razones para que una empresa se anime a contratarlas, pese a que la pregunta debiera ser: ¿y por qué no contratar a alguien con discapacidad?
El trabajo entrega a las personas con algún tipo de discapacidad la posibilidad de mejorar su vida.
Uno entra en un círculo, comienza la jornada : que le lleva buscar trabajo.
Luego se torna insistente.
La situación parece ir a lo personal.
Y volvemos al primer casillero.
Los meses pasan, la calidad de vida disminuye.
Quizás nada de eso importe mucho cuando las ganas de trabajo existen.
Al realizar un estudio tratando de conocer el mercado de empresas que incluyen personas con discapacidad , me encontré sobrecalificada: por quien , con que rango, que ea lo que los diferenciaba de mi.
Si, una experiencia de vida mucho menor, quizás no tenían la resiliencia (o y lo que me diferencia) en mi vida.
Los golpes y las heridas que me habían dejado erguida
Ellijo parte de una canción para cerrar esta reflexión y abrir una conclusión”…Soy como el junco que se dobla pero siempre sigue en pie…”Extracto de la canción Resistire de Dúo Dinámico.
La conclusión sobre la que escribo es Teletrabajo Glocal.
Mi presente es el Teletrabajo.
Elegida con un único objetivo, acompañarlos, que sea una música amena al oído, sanadora, relajante y a la vez que brindase la concentración necesaria para emprender una jornada de trabajo.
Teletrabajo Glocal Radio se convirtió en la música de quienes hacían sus actividades ya sea de día o de noche entonces transmitió 24 horas.
Informando, entrevistando, difundiendo el networking, el trabajo remoto o como quieras nombrarlo Work from home: Teletrabajo.
Como todo equipo de trabajo y como todo emprendimiento, cada día debía mejorar y perfeccionarse. Poblarse de nuevas secciones.
Mientras las leyes iban sancionándose en varios países, firmando convenios, creando vías de comunicación siempre encabezados por Sonia Boiarov .
Así también se afrontó con otra realidad: el sedentarismo y la obesidad.
Y como todas las ciudades del mundo, con un manual suministrado por el Ministerio de Salud de Argentina tratamos que se difundan las pausas activas, cada dos horas: diez minutos para que el teletrabajador se mueva del escritorio, ya sea para descontracturar-se…o mover las articulaciones.
En la actualidad, Teletrabajo Glocal Radio tiene una programación de carácter informativo, dispuesta semanalmente: columnas, editoriales, entrevistas.
Música seleccionada y organizada día por día: ambient, instrumental, clásica y mix.
Nuestro objetivo es seguir creciendo, seguir transmitiendo las 24 horas.
En calidad profesional, editado y enviado personalmente con su correspondiente descripción por escrito.
Quien suscribe, coordinadora y locutora de la radio , en pocas palabras, una mujer simple.
Con una vida dura.
Teletrabajo Glocal Radio es un pilar fundamental y fundacional.
Significa en mi vida este proyecto, esta realidad una bocanada de aire…que paradoja ya que la radio es aire.
Discapacitada, pero con mucha capacidad.
Como la comunicación es un medio para generar conciencia… muchas veces nos iguala y otras abismalmente nos separa.
Ante esa distancia, ante esos molinos, a veces con el viento en contra convive un discapacitado.
Que encuentra en el teletrabajo la posibilidad de utilizar las herramientas para sentirse vivo.
Para ganarse el pan. Para teletrabajar.
En este caso como locutora, como editora, como productora, como mujer curiosa que soy.
Donde mi arte y mi brillo tornan vida.
Natalia Zubeldia
Locutora Nacional Iser MN 5628
Docente.Visita mi página web: http://natylocutora.wix.com/argentina
y mi oficina virtual en TorresdeTeletrabajo.com : http://torresdeteletrabajo.com./oficina/36/Z51-http://motivacion.about.com/od/psicologia_positiva/a/que-es-la-resiliencia.htm
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