Conocí al teletrabajo en el año 2004 a consecuencia del estudio de mi carrera de Derecho habiendo descubierto el vacío legal existente en nuestra legislación peruana respecto a ésta materia.
Ello me condujo a realizar una investigación que luego se convirtió en mi proyecto de tesis en la cual fui un poco más allá, tratando de primero establecer el estado de costo beneficio y de real necesidad de su implementación jurídica que como consecuencia daría la necesidad de una ley.
Obtenido ello con ese primer trabajo, orientando la investigación para el mercado sociolaboral privado peruano, la Universidad de mi ciudad vio con muy buenos ojos atacar el tema y publicitar un LIBRO sobre la materia, al no existir un equivalente nacional, en tal sentido se originó mi primera publicación:
TELETRABAJO PARA EL PERU: Hacia una regulación normativa promotora, cuya primera edición salió en el año 2007.
Sobre este punto, y habiendo publicitado mi investigación y participado en los concurso de la IDRC – Comisión TIC Usuaria Bs As ARG:, pude obtener una beca en el Primer Congreso Iberoamericano sobre la materia en ese año que fue donde conocí a SONIA BOIAROV (desde ese entonces y a la fecha una apreciada amiga que encontré en el apasionado.
Posteriormente como producto de mi especialización de MBA en Dirección y gestión de empresas realicé la segunda investigación relacionada a la implementación de un modelo de teletrabajo adaptado a las empresas peruanas privadas, el mismo que me valió una segunda beca pero esta vez para el ITA WORKSHOP Argentina 2010, donde pude obtener una segunda beca del IDRC participando como representante de mi país.
Finalmente el año pasado participé también galardonado en representación de mi país en el Congreso mundial ITA WORKSHOP Costa Rica 2012 con una investigación relacionada a la análisis de la generación de valor en el recurso humano inmerso en una experien-cia de teletrabajo, investigación que realicé para mi segunda especialización como Magíster en RRHH y gestión del conocimiento.
En el año 2010 motivado por la grata experiencia del congreso mundial en Buenos Aires, me propuse ser un líder de la revolución del teletrabajo en nuestro país por lo que me decidí a fundar la empresa: “TWSOLUTIONS” – cuyo nombre responde a las soluciones que brinda el T=tele y W=work;teletrabajo-; la misma que tiene como slogan: “Revolucionando las formas de trabajo”, empresa que se dedica en la actualidad a brindar servicios de asesoría y consultoría empresarial multidisciplinaria (económica, jurídica, de recursos humanos, tecnológica, comercial, etc.), así como también a realizar investigación y capacitación sobre teletrabajo, en los sectores empresarial, organización pública y emprendedor de mi país.
Para el sector emprendedor decidimos trabajar una visión distinta a la de asesoría y consultoría por lo que creamos el portal del teletrabajo en nuestro país: “TELETRABAJO PERU: Oportunidades sin fronteras”, el mismo que en la actualidad nos encontramos relanzando debido a que la modernidad nos exige cambiar un poco los formatos haciéndolos más amigables y eficientes (qué es lo que busca cada persona al visitar un sitio), además que la tecnología nos obligó a realizar un cambio de estrategia logística con el advenimiento de las posibilidades que nos permiten ya no solo contar con internet en pcs o laptops sino también en dispositivos móviles con otros software. (Para mayor información pueden visitar: www.twsolutions.com.pe y www.teletrabajoperu.com)
Desde esa fecha a la actualidad nos convertimos decididamente en promotores y difusores del teletrabajo en mi país, habiendo participado en innumerables eventos académicos, en capacitaciones, y promoviendo investigaciones. Nos encontramos trabajando actualmente en proyectos de educación a distancia y venimos desarrollando la difusión para la implementación de experiencias de teletrabajo en los rubros de ventas, cobranzas y servicios logísticos como prioridad, sin descuidar la investigación científica sobre temas relacionados y comunes.
En el Perú, hemos contado con algo de la misma realidad que se nos ha presentado común en la región sudamericana y es que al contar con las herramientas necesarias y suficientes para ejecutarlo y es más sabiendo que las tecnologías nos han permitido abrir diversas puertas inimaginales al conocimiento o eliminar ciertas barreras de tiempo espacio para la comunicación, hoy esos avances de la globalización y la posibilidad del acceso a las mismas nos colocaron sin excusas en un escenario en el cual el teletrabajo ingresó añadido a esta realidad innegable manifestándose como una nueva ventana de oportunidades.
Visite mi oficina en http://torresdeteletrabajo.com/oficina/112/G60